{"id":6527,"date":"2021-02-08T23:58:57","date_gmt":"2021-02-08T23:58:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rmff.org\/?post_type=vitality-magazine&p=6527"},"modified":"2021-07-27T13:41:47","modified_gmt":"2021-07-27T13:41:47","slug":"introducing-cadence-financial-officer-marching-band-member-modern-apprentice","status":"publish","type":"vitality-magazine","link":"https:\/\/old.rmff.wrhosting.net\/it\/insights\/vitality-magazine\/introducing-cadence-financial-officer-marching-band-member-modern-apprentice\/","title":{"rendered":"Presentazione di Cadence: funzionario finanziario, membro della banda musicale e apprendista moderno"},"content":{"rendered":"
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Incontra Cadence Snider, un funzionario finanziario dell'Heritage Financial Group a Elkhart, Indiana, e membro della banda musicale del liceo. In genere, queste non sono attivit\u00e0 che vanno insieme: una carriera professionale e attivit\u00e0 extrascolastiche della scuola superiore. Ma lo fanno attraverso Modern Apprenticeship, un programma da due a tre anni che inizia a 11th<\/sup> grado progettato per preparare gli studenti delle scuole superiori al mondo del lavoro con un'esperienza pratica retribuita che integra i loro corsi tradizionali. <\/p>\n<\/section>\n\n

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L'anno scorso, Cadence e alcuni suoi compagni di classe sono stati invitati a partecipare a una presentazione sull'apprendistato giovanile tenuta dal consulente di orientamento della loro scuola. Attraverso gli apprendistati giovanili, gli studenti delle scuole superiori dividono il loro tempo tra la classe e i lavori pi\u00f9 richiesti. Guadagnano uno stipendio mentre applicano l'apprendimento in classe in un ambiente lavorativo, acquisendo esperienza pratica lungo il percorso.<\/p>\n<\/section>\n\n

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In quanto membro della banda musicale e guardia di colore, Cadence non era sicura di avere abbastanza tempo per un lavoro durante l'anno scolastico. Tuttavia, quando ha imparato di pi\u00f9 su CareerWise Elkhart County, che \u00e8 il programma di apprendistato della Horizon Education Alliance al servizio della contea di Elkhart, ha capito che voleva partecipare.<\/p>\n<\/section>\n\n

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Cadence ora \u00e8 un'apprendista del primo anno e continua il suo coinvolgimento extracurriculare a scuola. Inizialmente attratta dall'opportunit\u00e0 di guadagnare denaro mentre era al liceo, Cadence ha rapidamente apprezzato la possibilit\u00e0 di acquisire competenze pertinenti e credenziali di forza lavoro. Anche se Cadence non sapeva esattamente cosa voleva per la sua futura carriera, attraverso il suo apprendistato \u00e8 riuscita a identificare ed esplorare i suoi interessi. <\/p>\n<\/section>\n\n

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"Non avevo davvero alcun obiettivo per il mio futuro", ha detto, "ma sapevo che volevo lavorare in qualcosa di finanziario, o una banca o un ufficio di credito."<\/p>\n<\/section>\n\n

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un'operatrice di un call center forma uno stagista<\/figcaption><\/figure>\n<\/section>\n\n
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Presso Heritage Financial, Cadence si assume responsabilit\u00e0 significative e viene trattata come una compagna di squadra. Quando arriva al lavoro, distribuisce la posta e si sistema alla scrivania. Dopo aver controllato i fogli di calcolo finanziari, esamina, ordina e invia per posta le lettere di richiesta di prestito. <\/p>\n<\/section>\n\n

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Dopo aver seguito i suoi colleghi attraverso l'esame delle richieste di prestito e la procedura per condurre chiamate di referenza, ha costantemente progredito fino a effettuare lei stessa le chiamate di referenza. Si \u00e8 anche assunta la responsabilit\u00e0 aggiuntiva di discutere la gestione dei prestiti con i clienti. Questo aspetto del lavoro l'ha portata a interessarsi maggiormente alla gestione del credito e della finanza. <\/p>\n<\/section>\n\n

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A partire dal 2021, i ragazzi delle scuole superiori di Indianapolis potranno partecipare a opportunit\u00e0 di apprendistato come Cadence: Apprendistato Moderno (MAP)<\/a> \u00e8 un'iniziativa pilota nell'Indiana centrale che preparer\u00e0 gli studenti delle scuole superiori per la forza lavoro in settori ad alto salario e ad alta domanda come l'assistenza sanitaria, la produzione avanzata e la tecnologia dell'informazione (IT). <\/p>\n<\/section>\n\n

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La Richard M. Fairbanks Foundation \u00e8 lieta di finanziare questo programma pilota, progettato per affrontare la fuga di talenti dell'Indiana centrale e preparare meglio gli studenti al successo oltre la scuola superiore. Entro il 2025, 60% di posti di lavoro in Indiana richiederanno un diploma o credenziali post-secondari di alta qualit\u00e0. Attualmente, solo 48.5% degli Hoosiers hanno conseguito un diploma associato o superiore o credenziali a breve termine. Anche se ci\u00f2 segna un aumento incoraggiante di 15,1 punti percentuali rispetto al 2008, resta ancora molto lavoro da fare per garantire che stiamo preparando la forza lavoro attuale e futura dell\u2019Indiana per i tipi di lavoro che saranno disponibili nei prossimi anni.<\/p>\n<\/section>\n\n

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Per gli studenti delle scuole superiori interessati ad esplorare questo percorso, Cadence condivide un consiglio:<\/p>\n<\/section>\n\n

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\u201cPensa alla persona che sei\u201d, ha detto. \u201cSe sei pronto per questa responsabilit\u00e0 e vuoi continuare a perseguire [un apprendistato], esamina le diverse attivit\u00e0 e carriere disponibili. Fai quante pi\u00f9 domande possibili."<\/h3>\n<\/div><\/div><\/section>\n\n
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Per saperne di pi\u00f9 sulle opportunit\u00e0 di apprendistato moderno nell'Indiana centrale, visitare indymodernapprenticeship.com<\/a>.<\/em><\/p>\n<\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

L'esperienza pratica sul posto di lavoro ha trasformato l'incertezza di Cadence Snider riguardo al suo futuro in un percorso chiaro verso una carriera ben retribuita.<\/p>","protected":false},"author":7,"featured_media":6538,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"magazine-category":[81],"class_list":["post-6527","vitality-magazine","type-vitality-magazine","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","magazine-category-education"],"acf":[],"yoast_head":"\nIntroducing Cadence: Financial Officer, Marching Band Member & Modern Apprentice - Richard M. 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