{"id":13416,"date":"2024-01-23T07:30:00","date_gmt":"2024-01-23T12:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rmff.org\/?p=13416"},"modified":"2024-02-19T11:25:57","modified_gmt":"2024-02-19T16:25:57","slug":"indiana-leaders-form-coalition-to-build-grow-youth-apprenticeship","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/old.rmff.wrhosting.net\/es\/2024\/01\/indiana-leaders-form-coalition-to-build-grow-youth-apprenticeship\/","title":{"rendered":"L\u00edderes de Indiana forman una coalici\u00f3n para construir y hacer crecer el aprendizaje juvenil"},"content":{"rendered":"
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L\u00edderes de Indiana forman una coalici\u00f3n para construir y hacer crecer el aprendizaje juvenil<\/strong><\/h2>\n<\/div><\/div><\/section>\n\n
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L\u00edderes empresariales, educativos, gubernamentales y filantr\u00f3picos unen fuerzas
para ayudar a resolver la crisis de desarrollo de la fuerza laboral<\/em><\/p>\n<\/section>\n\n

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INDIANAPOLIS, 23 de enero de 2024 \u2013 M\u00e1s de 100 l\u00edderes de Indiana, incluidos directores ejecutivos corporativos, presidentes de universidades, superintendentes K-12 y funcionarios del gobierno estatal, se han unido a una coalici\u00f3n para desarrollar un sistema de aprendizaje juvenil moderno a nivel estatal en Indiana como una posible soluci\u00f3n al la creciente crisis laboral del estado. <\/p>\n<\/section>\n\n

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El grupo inici\u00f3 recientemente un Laboratorio de Implementaci\u00f3n de 10 meses (denominado iLab), una colaboraci\u00f3n intensiva que dar\u00e1 como resultado un plan integral a nivel estatal para aumentar la cantidad de aprendizajes disponibles para j\u00f3venes modernos. El modelo de aprendizaje para j\u00f3venes permite a los estudiantes de secundaria de 11\u00ba grado participar en un programa remunerado de trabajo y aprendizaje de tres a\u00f1os. El aprendizaje culmina con un diploma de escuela secundaria, cr\u00e9ditos universitarios y una credencial industrial, mientras que al mismo tiempo prepara a los estudiantes para carreras en demanda. CEMETS iLab Indiana es una creaci\u00f3n de Ursula Renold, Ph.D., y Katie Caves, Ph.D., de la Centro de Econom\u00eda y Gesti\u00f3n de Sistemas de Educaci\u00f3n y Formaci\u00f3n<\/a> (CEMETS) en ETH Zurich, quienes son considerados los expertos m\u00e1s destacados en la investigaci\u00f3n e implementaci\u00f3n del aprendizaje en el lugar de trabajo. <\/p>\n<\/section>\n\n

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La escasez de talentos de larga data en Indiana empeor\u00f3 durante la pandemia y est\u00e1 proyectado<\/a> aumentar debido al envejecimiento de la poblaci\u00f3n y s\u00f3lo un 63% tasa de participaci\u00f3n laboral<\/a>. Adem\u00e1s, para 2031, 72% de empleos<\/a> en los EE. UU. requerir\u00e1 educaci\u00f3n y\/o capacitaci\u00f3n postsecundaria. Indiana no est\u00e1 en camino de satisfacer esa necesidad, con s\u00f3lo 39% de adultos Hoosier<\/a> 25 a\u00f1os y m\u00e1s con t\u00edtulo de asociado o superior. Para complicar las cosas, la matr\u00edcula universitaria en Indiana disminuy\u00f3 de 65% en 2015 a 53% en 2021<\/a>. En total, por cada clase que se grad\u00faa de la escuela secundaria, s\u00f3lo alrededor de 30% obtienen un t\u00edtulo universitario, lo que significa que 70% ingresan al mercado laboral sin un t\u00edtulo o credencial. <\/p>\n<\/section>\n\n

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"Debemos tomar medidas audaces para reformar el sistema educativo y de desarrollo de la fuerza laboral de Indiana para ofrecer mejores resultados para las personas, los empleadores y la econom\u00eda del estado", dijo David Becker, presidente y director ejecutivo de Primer banco de Internet<\/a> y copresidente de CEMETS iLab Indiana. "Al formar esta coalici\u00f3n sin precedentes y aumentar las oportunidades de aprendizaje, podemos cambiar la trayectoria de los problemas laborales de Indiana y fortalecer la econom\u00eda de nuestro estado".  <\/p>\n<\/section>\n\n

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Los miembros del iLab \u2013 enumerados a continuaci\u00f3n<\/a> \u2013 incluyen l\u00edderes en negocios, educaci\u00f3n, gobierno y filantrop\u00eda, muchos de los cuales se convirtieron en partidarios del movimiento de aprendizaje juvenil moderno durante un viaje de intercambio de liderazgo de la C\u00e1mara Indy en septiembre de 2023 para ver el sistema de Suiza en acci\u00f3n. Los suizos son reconocidos internacionalmente por su sistema: dos tercios de los estudiantes de d\u00e9cimo grado ingresan a un aprendizaje remunerado de tres o cuatro a\u00f1os en aproximadamente 250 ocupaciones diferentes que abarcan todos los sectores de la econom\u00eda. <\/p>\n<\/section>\n\n

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Durante el viaje, Claire Fiddian-Green, presidenta y directora ejecutiva de Fundaci\u00f3n Richard M. Fairbanks<\/a> y copresidente de iLab, anunci\u00f3 una subvenci\u00f3n de $180.000 que permitir\u00eda a CEMETS albergar un iLab en Indiana. "CEMETS iLab Indiana apoyar\u00e1 a las partes interesadas que trabajan para ampliar los programas modernos de aprendizaje para j\u00f3venes tanto en la regi\u00f3n de Indian\u00e1polis como en todo el estado", dijo Fiddian-Green. "Al convertir a Indiana en un l\u00edder en aprendizaje basado en el trabajo, buscamos convertirnos en un destino principal para los empleadores que buscan expandir sus negocios existentes y para los emprendedores que trabajan para lanzar nuevos negocios". <\/p>\n<\/section>\n\n

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Los miembros del iLab est\u00e1n divididos en comit\u00e9s que se centran en los roles de los grupos de inter\u00e9s relevantes: empleadores, escuelas secundarias e instituciones de educaci\u00f3n superior. El iLab se centra espec\u00edficamente en c\u00f3mo ampliar el aprendizaje de los j\u00f3venes en tres grupos industriales: banca y seguros, ciencias de la vida y atenci\u00f3n m\u00e9dica, y manufactura avanzada, todos los cuales enfrentan una creciente escasez de talento. Adem\u00e1s, un resultado clave del iLab es la recomendaci\u00f3n de una estructura operativa y de gobierno que pueda supervisar el trabajo para escalar el aprendizaje juvenil en todo el estado, abarcando eventualmente todos los sectores de la econom\u00eda de Indiana.  <\/p>\n<\/section>\n\n

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Debido a la inversi\u00f3n de a\u00f1os de la Fundaci\u00f3n Fairbanks para llevar el moderno sistema de aprendizaje juvenil a Indiana, est\u00e1 brindando experiencia en la materia y asoci\u00e1ndose con el liderazgo de CEMETS para supervisar el iLab desde su inicio hasta su finalizaci\u00f3n. Ascender Indiana<\/a>, la iniciativa de desarrollo del talento y la fuerza laboral de Asociaci\u00f3n corporativa de Indiana central<\/a>, proporciona gesti\u00f3n de proyectos para los comit\u00e9s de iLab, ofrece oportunidades para que los l\u00edderes de la industria vean los aprendizajes en acci\u00f3n y coordina las reuniones de las partes interesadas de iLab. La c\u00e1mara india<\/a> est\u00e1 realizando un an\u00e1lisis de la ocupaci\u00f3n de la industria para informar el trabajo del iLab y desarrollar\u00e1 un plan sobre c\u00f3mo comunicar sobre el aprendizaje juvenil moderno a los empleadores y otras partes interesadas. <\/p>\n<\/section>\n\n

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Para financiar la gesti\u00f3n del iLab, la Fundaci\u00f3n Fairbanks otorg\u00f3 una subvenci\u00f3n de $100.000 a la Indy Chamber, y una parte de la subvenci\u00f3n existente de $6 millones de la Fundaci\u00f3n Fairbanks a Ascend Indiana se est\u00e1 utilizando para financiar su trabajo con el iLab. Ascend tambi\u00e9n apoyar\u00e1 viajes espec\u00edficos de la industria para los miembros del comit\u00e9 de iLab. <\/p>\n<\/section>\n\n

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"iLab Indiana es clave para desbloquear la capacidad de nuestro estado de satisfacer las necesidades de talento conectando a muchos m\u00e1s j\u00f3venes con oportunidades de aprendizaje basadas en el trabajo", dijo Melina Kennedy, directora ejecutiva de Central Indiana Corporate Partnership. \u201cCICP est\u00e1 bien posicionado para apoyar esta coalici\u00f3n a trav\u00e9s de sus iniciativas en el sector industrial. Adem\u00e1s, Ascend aporta una perspectiva \u00fanica para coordinar este esfuerzo dada su experiencia como intermediario de la fuerza laboral que tambi\u00e9n convoca una comunidad de pr\u00e1ctica de aprendizaje juvenil en todo el estado\u201d. <\/p>\n<\/section>\n\n

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\u201cNuestro sistema actual no satisface las necesidades de los estudiantes, los empleadores o el estado. El modelo moderno de aprendizaje juvenil es una oportunidad \u00fanica para invertir en talento local de Hoosier y satisfacer las necesidades de la econom\u00eda del ma\u00f1ana\u201d, dijo Matt Mindrum, presidente y director ejecutivo de Indy Chamber. "Juntos, podemos posicionar a Indiana como l\u00edder e innovador en la reforma educativa y el desarrollo de la fuerza laboral". <\/p>\n<\/section>\n\n

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El objetivo final de CEMETS iLab Indiana es garantizar que, para 2034, todos los estudiantes y adultos de Indiana tengan acceso a opciones de educaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n de alta calidad. Alcanzar este objetivo permitir\u00e1 a todos los Hoosiers descubrir sus pasiones, alcanzar su m\u00e1ximo potencial y contribuir significativamente a la vitalidad econ\u00f3mica y c\u00edvica de sus comunidades. <\/p>\n<\/section>\n\n

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Nota: Esta lista est\u00e1 actualizada al 16 de febrero de 2024.<\/em><\/p>\n<\/section>\n\n

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COMIT\u00c9 DE GOBIERNO<\/strong><\/td><\/tr>
David Becker, copresidente<\/strong> <\/td>Presidente y director ejecutivo, First Internet Bank<\/strong> <\/td><\/tr>
Claire Fiddian-Green, copresidenta<\/strong> <\/td>Presidente y director ejecutivo, Fundaci\u00f3n Richard M. Fairbanks<\/strong> <\/td><\/tr>
Senador Rod Bray <\/td>Presidente Pro Tempore del Senado de Indiana, Distrito 37 <\/td><\/tr>
Jeff Harrison <\/td>Presidente y director ejecutivo, Citizens Energy Group <\/td><\/tr>
Representante Todd Houston <\/td>Presidente de la C\u00e1mara de Representantes de Indiana, Distrito 37 <\/td><\/tr>
Dra. Katie Jenner <\/td>Secretario de Educaci\u00f3n de Indiana <\/td><\/tr>
Melina Kennedy <\/td>Director ejecutivo, Asociaci\u00f3n comunitaria de Indiana central <\/td><\/tr>
Chris Lowery <\/td>Comisionado de Educaci\u00f3n Superior de Indiana <\/td><\/tr>
Matt Mindrum <\/td>Presidente y director ejecutivo, C\u00e1mara Indy <\/td><\/tr>
Mario Rodr\u00edguez <\/td>Director ejecutivo, Autoridad del Aeropuerto de Indian\u00e1polis <\/td><\/tr>
Pamela Whitten <\/td>Presidente, Universidad de Indiana <\/td><\/tr>
COMIT\u00c9 DE LA INDUSTRIA<\/strong><\/td><\/tr>
Mike Ash, copresidente<\/strong> <\/td>R<\/strong>Presidente Regional, Fifth Third Bank<\/strong>        <\/td><\/tr>
Dennis Murphy, copresidente<\/strong> <\/td>Presidente y director ejecutivo, Salud de la Universidad de Indiana<\/strong> <\/td><\/tr>
Bancario<\/strong> <\/td><\/tr>
Scott Bove <\/td>Presidente de la Regi\u00f3n Sur, Star Financial Bank <\/td><\/tr>
Kyra Clark <\/td>Vicepresidente senior y director de recursos humanos, Lake City Bank <\/td><\/tr>
angie dan\u00e9s <\/td>Vicepresidente s\u00e9nior, Director de Recursos Humanos, Star Financial Bank <\/td><\/tr>
Jason Eckerle <\/td>Presidente Regional, Centro y Sur de Indiana, PNC Bank <\/td><\/tr>
David Findlay <\/td>Presidente y director ejecutivo, Lake City Bank <\/td><\/tr>
Juan Gonz\u00e1lez <\/td>Presidente, Indiana Central, KeyBank <\/td><\/tr>
Steve Harris <\/td>Vicepresidente senior y director de recursos humanos, First Merchants Bank <\/td><\/tr>
annie colinas <\/td>Jefe de Gabinete, Antiguo Banco Nacional <\/td><\/tr>
Carrie Houston <\/td>Primer vicepresidente y director de recursos humanos, Banco Nacional de Indian\u00e1polis <\/td><\/tr>
Jon Loftin <\/td>Presidente y director de operaciones, MJ Insurance <\/td><\/tr>
luc\u00eda mar <\/td>Vicepresidente s\u00e9nior y ejecutivo de mercado, Bank of America <\/td><\/tr>
Ana Merkel <\/td>Vicepresidente s\u00e9nior y director de desarrollo de mercado, Banco Nacional de Indian\u00e1polis <\/td><\/tr>
Lorena Ort\u00edz <\/td>Primer vicepresidente, director de personal, First Internet Bank <\/td><\/tr>
James Ryan III <\/td>Director ejecutivo, Antiguo Banco Nacional <\/td><\/tr>
Jake Sappenfield <\/td>Presidente de Mercado Comercial, First Financial Bank <\/td><\/tr>
Robert Senz <\/td>Vicepresidente s\u00e9nior, Gesti\u00f3n del Talento, PNC Bank <\/td><\/tr>
Michael Stewart <\/td>Presidente, First Merchants Corporation y First Merchants Bank <\/td><\/tr>
Ambar Van Til <\/td>Presidente y director ejecutivo, Asociaci\u00f3n de Banqueros de Indiana <\/td><\/tr>
Seguro<\/strong> <\/td><\/tr>
Scott Davison <\/td>Presidente, presidente y director ejecutivo, OneAmerica <\/td><\/tr>
Amanda Pennington <\/td>Vicepresidente de habilitaci\u00f3n de ventas, UnitedHealth Group <\/td><\/tr>
Karin Sarratt <\/td>Vicepresidente ejecutivo, OneAmerica <\/td><\/tr>
Kim Thomas <\/td>Vicepresidente, Diversidad, Equidad, Inclusi\u00f3n y Asuntos Comunitarios, OneAmerica <\/td><\/tr>
Kevin Wheeler <\/td>Representante del Consorcio de Capacitaci\u00f3n de la Industria de Seguros de Indiana <\/td><\/tr>
Cuidado de la salud<\/strong><\/td><\/tr>
Karly Cope <\/td>Vicepresidente de Gesti\u00f3n de Talento, Red de Salud Comunitaria <\/td><\/tr>
Nancy Foster <\/td>Director de Recursos Humanos de Mercado, Ascension St. Vincent <\/td><\/tr>
Kreg Gruber <\/td>Director ejecutivo, sistema de salud Beacon <\/td><\/tr>
Lisa Harris, MD <\/td>Director ejecutivo, Eskenazi Health <\/td><\/tr>
cristian hicks <\/td>Directora de Recursos Humanos, Eskenazi Health <\/td><\/tr>
Erin LaCross, DNP, enfermera registrada, NEA-BC, CENP <\/td>Vicepresidente s\u00e9nior, Desarrollo profesional de enfermer\u00eda, Parkview Health <\/td><\/tr>
Melinda Lebofsky <\/td>Vicepresidente s\u00e9nior, Director de Recursos Humanos, Deaconess Health System <\/td><\/tr>
Michelle Mahaffey <\/td>Directora de Recursos Humanos, Red de Salud Comunitaria <\/td><\/tr>
Michael Schroyer, RN, MSN, FACHE <\/td>Presidente, Baptist Health Floyd <\/td><\/tr>
Dra. Adrienne D. Sims <\/td>Vicepresidente s\u00e9nior, Director de Recursos Humanos, Salud de la Universidad de Indiana <\/td><\/tr>
Mar\u00eda Jo Smith <\/td>Vicepresidente s\u00e9nior de Recursos Humanos, Alianza Franciscana <\/td><\/tr>
Ram Yeleti, MD <\/td>Vicepresidente ejecutivo, director m\u00e9dico ejecutivo, Community Health Network <\/td><\/tr>
Ciencias de la vida<\/strong><\/td><\/tr>
Br\u00edgida Boyle <\/td>Jefe de Personas y Cultura, Roche Diagnostics <\/td><\/tr>
Kelly Copes-Anderson <\/td>Vicepresidente y director global de Diversidad, Equidad e Inclusi\u00f3n, Eli Lilly and Company <\/td><\/tr>
Travis Christman <\/td>Vicepresidente de Calidad y Regulaci\u00f3n, Medartis <\/td><\/tr>
Alicia Decker <\/td>Vicepresidente de Operaciones y Compromiso, OrthoWorx Indiana <\/td><\/tr>
Trevor luchador <\/td>Vicepresidente de Asuntos P\u00fablicos, Heartland BioWorks <\/td><\/tr>
Erin Hughes <\/td>Gerente Sr. de Recursos Humanos, Medartis <\/td><\/tr>
Mateo Linville <\/td>Director s\u00e9nior de Recursos Humanos, Zimmer Biomet <\/td><\/tr>
Erin Serafino <\/td>Director de Talento, OrthoWorx Indiana <\/td><\/tr>
Mauricio Taylor <\/td>Director Ejecutivo, Atracci\u00f3n de Talento, Marketing de Reclutamiento y Programas de Equidad Laboral, Eli Lilly and Company <\/td><\/tr>
Bob Vitoux <\/td>Presidente y director ejecutivo, OrthoWorx Indiana <\/td><\/tr>
Vince Wong <\/td>Presidente y director ejecutivo, BioCrossroads <\/td><\/tr>
Fabricaci\u00f3n avanzada<\/strong> <\/td><\/tr>
Representante <\/td>Subaru Indiana <\/td><\/tr>
Katrin Gerig <\/td>Vicepresidente de Recursos Humanos, Telamon <\/td><\/tr>
Daniel Howard  <\/td>Director de Educaci\u00f3n Global, Responsabilidad Corporativa, Cummins, Inc.    <\/td><\/tr>
Marcos Murphy <\/td>Presidente, PRD, Inc. <\/td><\/tr>
Maribeth Nelson <\/td>Gerente de Recursos Humanos, Tecnolog\u00edas M\u00e9dicas de Precisi\u00f3n <\/td><\/tr>
Nicole Otte <\/td>Director de Desarrollo de la Fuerza Laboral, Endress+Hauser EE.UU. <\/td><\/tr>
jose wilber <\/td>Director de Recursos Humanos, Grote Industries <\/td><\/tr>
Socios estatales y intermediarios<\/strong> <\/td><\/tr>
Tony Denhart <\/td>Vicepresidente Ejecutivo, Fuerza Laboral y Talento, Corporaci\u00f3n de Desarrollo Econ\u00f3mico de Indiana <\/td><\/tr>
Carrie animado <\/td>Director ejecutivo, The Pursuit Institute <\/td><\/tr>
Michi McClaine <\/td>Vicepresidente de Desarrollo de Talento, Iniciativas de Oportunidades Regionales <\/td><\/tr>
Matt Mindrum <\/td>Presidente y director ejecutivo, C\u00e1mara Indy <\/td><\/tr>
Richard Paulk <\/td>Comisionado, Departamento de Desarrollo Laboral de Indiana <\/td><\/tr>
David Rosenberg <\/td>Secretario de Comercio, Corporaci\u00f3n de Desarrollo Econ\u00f3mico de Indiana <\/td><\/tr>
Vanessa Green Sinders <\/td>Presidente y director ejecutivo, C\u00e1mara de Comercio de Indiana <\/td><\/tr>
Estilos de Jay <\/td>Vicepresidente s\u00e9nior, Asociaciones y Conexiones de Talento, EmployIndy <\/td><\/tr>
COMIT\u00c9 DE ESCUELA SECUNDARIA<\/strong><\/td><\/tr>
Dan Funston, copresidente<\/strong> <\/td>S<\/strong>superintendente, Escuelas Comunitarias de Concord<\/strong> <\/td><\/tr>
Kent Kramer, copresidente<\/strong> <\/td>Presidente y director ejecutivo, Goodwill of Central & Southern Indiana<\/strong> <\/td><\/tr>
Distritos o redes de escuelas aut\u00f3nomas<\/strong><\/td><\/tr>
Andy Allen <\/td>Director de escuela secundaria, Corporaci\u00f3n Escolar Comunitaria de Batesville <\/td><\/tr>
Adam Bart\u00f3n <\/td>Director de escuela secundaria, Corporaci\u00f3n Escolar Comunitaria del Este de Hancock <\/td><\/tr>
Obispo Tara <\/td>Superintendente, Escuelas de la Comunidad Central de Perry <\/td><\/tr>
Dr. Jeff Colillas <\/td>Superintendente, municipio de MSD Wayne <\/td><\/tr>
Rebecca Daugherty-Saunders <\/td>Director de Distrito de Preparaci\u00f3n Universitaria y Profesional, MSD Wayne Township <\/td><\/tr>
Betsy Delgado <\/td>Vicepresidente senior y director de misi\u00f3n y educaci\u00f3n, Goodwill of Central & Southern Indiana <\/td><\/tr>
jody franc\u00e9s <\/td>Jr.\/Sr. Director de escuela secundaria, Escuelas de la comunidad central de Perry <\/td><\/tr>
Dr. David Hoffert <\/td>Superintendente, Escuelas Comunitarias de Varsovia <\/td><\/tr>
Andrea Huff <\/td>Superintendente, Escuelas Comunitarias de Barr-Reeve <\/td><\/tr>
Dra. Aleesia Johnson <\/td>Superintendente, Escuelas P\u00fablicas de Indian\u00e1polis <\/td><\/tr>
Dra. Lisa Kendall <\/td>Superintendente Adjunto de Programaci\u00f3n Educativa, Escuelas Comunitarias de Concord <\/td><\/tr>
Pablo Ketcham <\/td>Superintendente, Corporaci\u00f3n Escolar Comunitaria de Batesville <\/td><\/tr>
Melissa Kissling <\/td>Gerente de Conexiones Universitarias y Profesionales, Escuelas Comunitarias de Varsovia <\/td><\/tr>
Robert McDermott <\/td>Superintendente adjunto, Corporaci\u00f3n Escolar de Duneland <\/td><\/tr>
Chip Pettit <\/td>Superintendente, Corporaci\u00f3n Escolar de Duneland <\/td><\/tr>
Dr. George Philhower <\/td>Superintendente, Corporaci\u00f3n Escolar Comunitaria del Este de Hancock <\/td><\/tr>
Tim Pletcher <\/td>Director de escuela secundaria, escuelas comunitarias de Baugo <\/td><\/tr>
Byron Sanders <\/td>Superintendente, Escuelas Comunitarias de Baugo <\/td><\/tr>
Dra. Keanna Warren <\/td>Director ejecutivo, Escuelas secundarias polit\u00e9cnicas de Purdue <\/td><\/tr>
BJ Watts <\/td>Director ejecutivo de OptIN, Corporaci\u00f3n Escolar Evansville-Vanderburgh <\/td><\/tr>
Socios estatales y intermediarios<\/strong><\/td><\/tr>
Beth Bray <\/td>Oficial de programa, Programa educativo, Walton Family Foundation <\/td><\/tr>
Jason Callahan <\/td>Subsecretario de Caminos y Oportunidades Estudiantiles, Departamento de Educaci\u00f3n de Indiana <\/td><\/tr>
Erika Seydel Cheney <\/td>Vicepresidente de aprendizaje relacionado con la carrera K-12, EmployIndy <\/td><\/tr>
Todd Hurst <\/td>Director Ejecutivo, Instituto para la Excelencia Laboral, C\u00e1mara de Comercio de Indiana <\/td><\/tr>
Sara Koontz <\/td>Director de Aprendizajes Juveniles CareerWise, CareerWise Condado de Elkhart <\/td><\/tr>
Dra. Katie Lash <\/td>Vicepresidente de iniciativas estrat\u00e9gicas y K-14, Ivy Tech Community College <\/td><\/tr>
COMIT\u00c9 DE EDUCACI\u00d3N SUPERIOR<\/strong><\/td><\/tr>
S<\/strong>ue Ellspermann, copresidente<\/strong> <\/td>PAG<\/strong>residente, Ivy Tech Community College<\/strong> <\/td><\/tr>
Conocido<\/strong>con Britt, copresidente<\/strong> <\/td>Director de Operaciones y Canciller, Universidad Marian<\/strong> <\/td><\/tr>
Instituciones de Educaci\u00f3n Superior<\/strong> <\/td><\/tr>
Melissa Beckwith <\/td>Director de estrategia, Butler University <\/td><\/tr>
Daniel Castro Lacouture <\/td>Decano, Instituto Polit\u00e9cnico Purdue <\/td><\/tr>
Molly Dodge <\/td>Vicepresidente senior, fuerza laboral y carreras, Ivy Tech Community College <\/td><\/tr>
Sean Huddleston <\/td>Presidente, Universidad Mart\u00edn <\/td><\/tr>
rey dottie <\/td>Presidente y director ejecutivo, Colegios Independientes de Indiana <\/td><\/tr>
Andres Kocher <\/td>Vicepresidente de Asociaciones Corporativas y Comunitarias, Universidad de Indian\u00e1polis <\/td><\/tr>
Dra. Leah Nellis <\/td>Vicerrector de Innovaci\u00f3n y Proyectos Especiales; L\u00edder Estrat\u00e9gico de Iniciativas Acad\u00e9micas, Oficina de Asociaciones Escolares de IU; Profesor de Educaci\u00f3n, Universidad de Indiana <\/td><\/tr>
Dra. Lori Pence <\/td>Rector asociado de programas y asociaciones K-12, Universidad de Vincennes <\/td><\/tr>
Socios estatales y intermediarios<\/strong> <\/td><\/tr>
Dra. Michelle Ashcraft <\/td>Comisionado asociado principal y director de programas, Comisi\u00f3n de Educaci\u00f3n Superior de Indiana <\/td><\/tr>
Jason Bearce <\/td>Vicepresidente, Educaci\u00f3n y Desarrollo de la Fuerza Laboral, C\u00e1mara de Comercio de Indiana <\/td><\/tr>
Betsy Revell <\/td>Vicepresidente senior, carrera–<\/em>Aprendizaje conectado, EmployIndy <\/td><\/tr>
Brian Wiebe <\/td>Presidente y director ejecutivo, Horizon Education Alliance <\/td><\/tr>
COMIT\u00c9 DE POL\u00cdTICA<\/strong><\/td><\/tr>
Representante Bob Behning,<\/strong> copresidente<\/strong> <\/td>Presidente, Comit\u00e9 de Educaci\u00f3n, C\u00e1mara de Representantes de Indiana, Distrito 91<\/strong> <\/td><\/tr>
Senador Jeff Raatz,<\/strong> copresidente<\/strong> <\/td>Presidente, Comit\u00e9 de Educaci\u00f3n y Desarrollo Profesional, Distrito Senatorial 27 de Indiana<\/strong> <\/td><\/tr>
Oficiales electos<\/strong> <\/td><\/tr>
Senadora Andrea Hunley <\/td>Senador, Distrito Senatorial 46 de Indiana <\/td><\/tr>
Representante Julie McGuire <\/td>Representante, Distrito 93 de la C\u00e1mara de Representantes de Indiana <\/td><\/tr>
Representante Vernon Smith <\/td>Representante, Distrito 14 de la C\u00e1mara de Representantes de Indiana <\/td><\/tr>
Socios estatales, corporativos e intermediarios<\/strong> <\/td><\/tr>
Jason Bearce <\/td>Vicepresidente, Educaci\u00f3n y Desarrollo de la Fuerza Laboral, C\u00e1mara de Comercio de Indiana <\/td><\/tr>
Susan Brock-Williams <\/td>Vicepresidente asociado, Asuntos gubernamentales estatales, Eli Lilly and Company <\/td><\/tr>
David Buyze <\/td>Director de Pol\u00edticas y Programas Especiales, Departamento de Educaci\u00f3n de Indiana <\/td><\/tr>
Miranda Cripe <\/td>CareerWise Gerente de asociaciones del condado de Elkhart, Horizon Education Alliance <\/td><\/tr>
Whitney Ertel <\/td>Director Ejecutivo, Gabinete de Fuerza Laboral del Gobernador <\/td><\/tr>
Jose Garrison <\/td>Comisionado asociado principal y jefe de personal, Comisi\u00f3n de Educaci\u00f3n Superior de Indiana <\/td><\/tr>
taylor hughes <\/td>Vicepresidente, Pol\u00edtica y Estrategia, C\u00e1mara Indy <\/td><\/tr>
Danny Kelley <\/td>Director de Pol\u00edticas, Republicanos de la C\u00e1mara de Representantes de Indiana <\/td><\/tr>
Mar\u00eda Mackintosh <\/td>Presidente y director ejecutivo, EmployIndy <\/td><\/tr>
tina peterson <\/td>Presidente y director ejecutivo, Iniciativas de oportunidades regionales <\/td><\/tr>
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