{"id":13416,"date":"2024-01-23T07:30:00","date_gmt":"2024-01-23T12:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rmff.org\/?p=13416"},"modified":"2024-02-19T11:25:57","modified_gmt":"2024-02-19T16:25:57","slug":"indiana-leaders-form-coalition-to-build-grow-youth-apprenticeship","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/old.rmff.wrhosting.net\/de\/2024\/01\/indiana-leaders-form-coalition-to-build-grow-youth-apprenticeship\/","title":{"rendered":"Politiker des Bundesstaats Indiana gr\u00fcnden Koalition zum Aufbau und zur F\u00f6rderung der Berufsausbildung f\u00fcr Jugendliche"},"content":{"rendered":"
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Politiker des Bundesstaats Indiana gr\u00fcnden Koalition zum Aufbau und zur F\u00f6rderung der Berufsausbildung f\u00fcr Jugendliche<\/strong><\/h2>\n<\/div><\/div><\/section>\n\n
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F\u00fchrungskr\u00e4fte aus Wirtschaft, Bildung, Politik und Philanthropie b\u00fcndeln ihre Kr\u00e4fte
zur L\u00f6sung der Krise bei der Personalentwicklung beitragen<\/em><\/p>\n<\/section>\n\n

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INDIANAPOLIS, 23. Januar 2024 \u2013 Mehr als 100 F\u00fchrungspers\u00f6nlichkeiten aus Indiana, darunter Unternehmens-CEOs, Universit\u00e4tspr\u00e4sidenten, Schulleiter von K-12-Schulen und Regierungsbeamte des Bundesstaates, haben sich einer Koalition angeschlossen, um in Indiana ein landesweites, modernes Ausbildungssystem f\u00fcr Jugendliche zu entwickeln, das eine m\u00f6gliche L\u00f6sung f\u00fcr die zunehmende Arbeitsmarktkrise des Bundesstaates darstellen soll. <\/p>\n<\/section>\n\n

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Die Gruppe hat vor kurzem ein 10-monatiges Implementierungslabor (iLab) gestartet, eine intensive Zusammenarbeit, die zu einem umfassenden, landesweiten Plan zur Erh\u00f6hung der Anzahl verf\u00fcgbarer moderner Ausbildungspl\u00e4tze f\u00fcr Jugendliche f\u00fchren soll. Das Ausbildungsmodell f\u00fcr Jugendliche erm\u00f6glicht Sch\u00fclern der 11. Klasse die Teilnahme an einem dreij\u00e4hrigen, bezahlten Work-and-Learn-Programm. Die Ausbildung gipfelt in einem Highschool-Diplom, College-Credits und einem Branchenzertifikat und bereitet die Sch\u00fcler gleichzeitig auf gefragte Berufe vor. CEMETS iLab Indiana ist die Idee von Ursula Renold, Ph.D., und Katie Caves, Ph.D., von der Zentrum f\u00fcr \u00d6konomie und Management von Bildungs- und Ausbildungssystemen<\/a> (CEMETS) an der ETH Z\u00fcrich, die als herausragende Experten in der Forschung und Umsetzung des Lernens am Arbeitsplatz gelten. <\/p>\n<\/section>\n\n

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Indianas langj\u00e4hriger Mangel an Talenten hat sich w\u00e4hrend der Pandemie versch\u00e4rft und ist projiziert<\/a> aufgrund der alternden Bev\u00f6lkerung zu erh\u00f6hen und nur ein 63% Erwerbsbeteiligungsrate<\/a>. Dar\u00fcber hinaus sollen bis 2031 72% Arbeitspl\u00e4tze<\/a> in den USA wird eine postsekund\u00e4re Ausbildung und\/oder Schulung erforderlich sein. Indiana ist nicht auf dem Weg, diesen Bedarf zu decken, mit nur 39% von Hoosier-Erwachsenen<\/a> 25 Jahre und \u00e4lter mit einem Associate Degree oder h\u00f6her. Um die Sache noch komplizierter zu machen, sank die Zahl der College-Einschreibungen in Indiana von 65% im Jahr 2015 bis 53% im Jahr 2021<\/a>. Insgesamt erwerben pro High-School-Abschlussjahrgang nur etwa 301 Absolventen einen Hochschulabschluss \u2013 das hei\u00dft, 701 Absolventen betreten den Arbeitsmarkt ohne Abschluss oder Qualifikation. <\/p>\n<\/section>\n\n

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\u201eWir m\u00fcssen mutige Ma\u00dfnahmen ergreifen, um Indianas Bildungs- und Personalentwicklungssystem zu reformieren und so bessere Ergebnisse f\u00fcr Einzelpersonen, Arbeitgeber und die Wirtschaft des Staates zu erzielen\u201c, sagte David Becker, Vorsitzender und CEO von Erste Internetbank<\/a> und Co-Vorsitzender von CEMETS iLab Indiana. \u201eIndem wir diese beispiellose Koalition bilden und die Ausbildungsm\u00f6glichkeiten erh\u00f6hen, k\u00f6nnen wir die Entwicklung der Arbeitsmarktprobleme in Indiana \u00e4ndern und die Wirtschaft unseres Staates st\u00e4rken.\u201c  <\/p>\n<\/section>\n\n

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Die Mitglieder des iLab \u2013 nachfolgend aufgef\u00fchrten<\/a> \u2013 darunter F\u00fchrungskr\u00e4fte aus Wirtschaft, Bildung, Regierung und Philanthropie, von denen viele w\u00e4hrend einer Indy Chamber Leadership Exchange-Reise im September 2023, um das Schweizer System in Aktion zu sehen, zu Unterst\u00fctzern der modernen Jugendlehrlingsbewegung wurden. Die Schweizer sind international f\u00fcr ihr System anerkannt, wobei zwei Drittel der 10. Kl\u00e4ssler aus etwa 250 verschiedenen Berufen aus allen Wirtschaftssektoren eine drei- oder vierj\u00e4hrige bezahlte Lehre beginnen. <\/p>\n<\/section>\n\n

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W\u00e4hrend der Reise sprach Claire Fiddian-Green, Pr\u00e4sidentin und CEO der Richard M. Fairbanks-Stiftung<\/a> und Co-Vorsitzender des iLab, k\u00fcndigte eine F\u00f6rderung von $180.000 an, die es CEMETS erm\u00f6glichen w\u00fcrde, ein iLab in Indiana zu betreiben. \u201eDas CEMETS iLab Indiana wird Interessenvertreter unterst\u00fctzen, die daran arbeiten, moderne Ausbildungsprogramme f\u00fcr Jugendliche sowohl in der Region Indianapolis als auch landesweit auszuweiten\u201c, sagte Fiddian-Green. \u201eIndem wir Indiana zu einem f\u00fchrenden Land im Bereich des arbeitsplatzbasierten Lernens machen, wollen wir zu einem Top-Ziel f\u00fcr Arbeitgeber werden, die bestehende Unternehmen erweitern m\u00f6chten, und f\u00fcr Unternehmer, die neue Unternehmen gr\u00fcnden m\u00f6chten.\u201c <\/p>\n<\/section>\n\n

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Die Mitglieder des iLab sind in Aussch\u00fcsse aufgeteilt, die sich auf die Rollen der relevanten Interessengruppen konzentrieren \u2013 Arbeitgeber, Highschools und Hochschulen. Das iLab konzentriert sich speziell auf die Frage, wie die Ausbildung von Jugendlichen in drei Branchengruppen \u2013 Banken und Versicherungen, Biowissenschaften und Gesundheitswesen sowie moderne Fertigung \u2013 ausgeweitet werden kann. Alle drei Branchen sind mit einem zunehmenden Mangel an Talenten konfrontiert. Ein weiteres wichtiges Ergebnis des iLab ist die Empfehlung einer Verwaltungs- und Betriebsstruktur, die die Arbeit zur Ausweitung der Ausbildung von Jugendlichen im gesamten Bundesstaat \u00fcberwachen kann und schlie\u00dflich alle Sektoren der Wirtschaft von Indiana umfasst.  <\/p>\n<\/section>\n\n

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Aufgrund der langj\u00e4hrigen Investitionen der Fairbanks Foundation in die Einf\u00fchrung eines modernen Ausbildungssystems f\u00fcr Jugendliche in Indiana kann diese ihr Fachwissen einbringen und in Partnerschaft mit der CEMETS-Leitung das iLab von der Konzeption bis zur Fertigstellung betreuen. Aufstieg nach Indiana<\/a>, die Initiative zur Talent- und Personalentwicklung von Unternehmenspartnerschaft mit Zentral-Indiana<\/a>, bietet Projektmanagement f\u00fcr iLab-Komitees, bietet Branchenf\u00fchrern die M\u00f6glichkeit, Lehrlingsausbildungen in der Praxis kennenzulernen und koordiniert Zusammenk\u00fcnfte der iLab-Interessengruppen. Die Indy-Kammer<\/a> f\u00fchrt zur Unterst\u00fctzung der Arbeit des iLab eine Branchen-Berufsanalyse durch und wird einen Plan entwickeln, wie Arbeitgebern und anderen Interessenvertretern die moderne Berufsausbildung f\u00fcr Jugendliche vermittelt werden kann. <\/p>\n<\/section>\n\n

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Zur Finanzierung der Verwaltung des iLab vergab die Fairbanks Foundation einen Zuschuss von $100.000 an die Indy Chamber, und ein Teil des bestehenden Zuschusses der Fairbanks Foundation von $6 Millionen an Ascend Indiana wird zur Finanzierung ihrer Arbeit mit dem iLab verwendet. Ascend wird auch branchenspezifische Reisen f\u00fcr iLab-Komiteemitglieder unterst\u00fctzen. <\/p>\n<\/section>\n\n

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\u201eiLab Indiana ist der Schl\u00fcssel, um unserem Staat die M\u00f6glichkeit zu geben, den Bedarf an Talenten zu decken, indem es viel mehr Jugendlichen arbeitsplatzbezogene Lernm\u00f6glichkeiten bietet\u201c, sagte Melina Kennedy, CEO von Central Indiana Corporate Partnership. \u201eCICP ist gut aufgestellt, um diese Koalition durch seine Brancheninitiativen zu unterst\u00fctzen. Dar\u00fcber hinaus bringt Ascend eine einzigartige Perspektive mit, um diese Bem\u00fchungen zu koordinieren, da es \u00fcber seine Expertise als Vermittler im Arbeitsmarkt verf\u00fcgt und auch eine landesweite Community of Practice f\u00fcr die Ausbildung von Jugendlichen einberuft.\u201c <\/p>\n<\/section>\n\n

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\u201eUnser derzeitiges System erf\u00fcllt weder die Bed\u00fcrfnisse der Studenten, Arbeitgeber noch des Staates. Das moderne Ausbildungsmodell f\u00fcr Jugendliche ist eine einmalige Gelegenheit, in einheimische Talente aus Indiana zu investieren und die Bed\u00fcrfnisse der Wirtschaft von morgen zu erf\u00fcllen\u201c, sagte Matt Mindrum, Pr\u00e4sident und CEO der Indy Chamber. \u201eGemeinsam k\u00f6nnen wir Indiana als Vorreiter und Innovator in der Bildungsreform und der Entwicklung der Arbeitskr\u00e4fte positionieren.\u201c <\/p>\n<\/section>\n\n

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Das ultimative Ziel von CEMETS iLab Indiana ist es, sicherzustellen, dass bis 2034 jeder Student und erwachsene Lernende in Indiana Zugang zu hochwertigen Bildungs- und Ausbildungsm\u00f6glichkeiten hat. Das Erreichen dieses Ziels wird es allen Einwohnern von Indiana erm\u00f6glichen, ihre Leidenschaften zu entdecken, ihr volles Potenzial auszusch\u00f6pfen und einen bedeutenden Beitrag zur wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Vitalit\u00e4t ihrer Gemeinden zu leisten. <\/p>\n<\/section>\n\n

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Hinweis: Diese Liste ist auf dem Stand vom 16. Februar 2024.<\/em><\/p>\n<\/section>\n\n

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LEITUNGSKOMITEE<\/strong><\/td><\/tr>
David Becker, Co-Vorsitzender<\/strong> <\/td>Vorsitzender und CEO, First Internet Bank<\/strong> <\/td><\/tr>
Claire Fiddian-Green, Co-Vorsitzende<\/strong> <\/td>Pr\u00e4sident und CEO, Richard M. Fairbanks Foundation<\/strong> <\/td><\/tr>
Senator Rod Bray <\/td>Pr\u00e4sident pro tempore des Senats von Indiana, Distrikt 37 <\/td><\/tr>
Jeff Harrison <\/td>Pr\u00e4sident und CEO, Citizens Energy Group <\/td><\/tr>
Abgeordneter Todd Huston <\/td>Sprecher des Repr\u00e4sentantenhauses von Indiana, Distrikt 37 <\/td><\/tr>
Katie Jenner <\/td>Bildungsminister von Indiana <\/td><\/tr>
Melina Kennedy <\/td>CEO, Central Indiana Community Partnership <\/td><\/tr>
Chris Lowery <\/td>Indiana-Beauftragter f\u00fcr Hochschulbildung <\/td><\/tr>
Matt Mindrum <\/td>Pr\u00e4sident und CEO, Indy Chamber <\/td><\/tr>
Mario Rodriguez <\/td>Gesch\u00e4ftsf\u00fchrender Direktor, Indianapolis Airport Authority <\/td><\/tr>
Pamela Whitten <\/td>Pr\u00e4sident, Indiana University <\/td><\/tr>
INDUSTRIEKOMITEE<\/strong><\/td><\/tr>
Mike Ash, Co-Vorsitzender<\/strong> <\/td>R<\/strong>Regionalpr\u00e4sident, Fifth Third Bank<\/strong>        <\/td><\/tr>
Dennis Murphy, Co-Vorsitzender<\/strong> <\/td>Pr\u00e4sident und CEO, Indiana University Health<\/strong> <\/td><\/tr>
Bankwesen<\/strong> <\/td><\/tr>
Scott Bove <\/td>Pr\u00e4sident der Region S\u00fcd, Star Financial Bank <\/td><\/tr>
Kyra Clark <\/td>SVP und Personalleiter, Lake City Bank <\/td><\/tr>
Angie Dane <\/td>SVP, Personalleiter, Star Financial Bank <\/td><\/tr>
Jason Eckerle <\/td>Regionalpr\u00e4sident, Zentral- und S\u00fcd-Indiana, PNC Bank <\/td><\/tr>
David Findlay <\/td>Vorsitzender und CEO, Lake City Bank <\/td><\/tr>
Juan Gonz\u00e1lez <\/td>Pr\u00e4sident, Central Indiana, KeyBank <\/td><\/tr>
Steve Harris <\/td>Leitender Vizepr\u00e4sident und Personalleiter, First Merchants Bank <\/td><\/tr>
Annie Hills <\/td>Stabschef, Old National Bank <\/td><\/tr>
Carrie Houston <\/td>Erster Vizepr\u00e4sident und Personalchef, The National Bank of Indianapolis <\/td><\/tr>
Jon Loftin <\/td>Pr\u00e4sident und COO, MJ Insurance <\/td><\/tr>
Lucia Mar <\/td>Leitender Vizepr\u00e4sident und Marktleiter, Bank of America <\/td><\/tr>
Ann Merkel <\/td>SVP und Chief Market Development Officer, The National Bank of Indianapolis <\/td><\/tr>
Lorraine Ortiz <\/td>Erster Vizepr\u00e4sident, Chief People Officer, First Internet Bank <\/td><\/tr>
James Ryan III <\/td>CEO, Old National Bank <\/td><\/tr>
Jake Sappenfield <\/td>Pr\u00e4sident des kommerziellen Marktes, First Financial Bank <\/td><\/tr>
Robert Senz <\/td>Leitender Vizepr\u00e4sident, Talentmanagement, PNC Bank <\/td><\/tr>
Michael Stewart <\/td>Pr\u00e4sident, First Merchants Corporation und First Merchants Bank <\/td><\/tr>
Amber Van Til <\/td>Pr\u00e4sident und CEO, Indiana Bankers Association <\/td><\/tr>
Versicherung<\/strong> <\/td><\/tr>
Scott Davison <\/td>Vorsitzender, Pr\u00e4sident und CEO, OneAmerica <\/td><\/tr>
Amanda Pennington <\/td>Vizepr\u00e4sident f\u00fcr Vertriebsunterst\u00fctzung, UnitedHealth Group <\/td><\/tr>
Karin Sarratt <\/td>Ausf\u00fchrender Vizepr\u00e4sident, OneAmerica <\/td><\/tr>
Kim Thomas <\/td>Vizepr\u00e4sident, Diversit\u00e4t, Gleichberechtigung, Inklusion und Gemeinschaftsangelegenheiten, OneAmerica <\/td><\/tr>
Kevin Wheeler <\/td>Vertreter des Indiana Insurance Industry Training Consortium <\/td><\/tr>
Gesundheitspflege<\/strong><\/td><\/tr>
Karly Cope <\/td>Vizepr\u00e4sident f\u00fcr Talentmanagement, Community Health Network <\/td><\/tr>
Nancy Foster <\/td>Marktleiter Personalwesen, Ascension St. Vincent <\/td><\/tr>
Kreg Gruber <\/td>CEO, Beacon Health System <\/td><\/tr>
Lisa Harris, MD <\/td>CEO, Eskenazi Health <\/td><\/tr>
Christia Hicks <\/td>Personalleiter, Eskenazi Health <\/td><\/tr>
Erin LaCross, DNP, RN, NEA-BC, CENP <\/td>Leitender Vizepr\u00e4sident, berufliche Weiterbildung im Pflegebereich, Parkview Health <\/td><\/tr>
Melinda Lebofsky <\/td>Leitender Vizepr\u00e4sident, Personalleiter, Deaconess Health System <\/td><\/tr>
Michelle Mahaffey <\/td>Personalleiter, Community Health Network <\/td><\/tr>
Michael Schroyer, RN, MSN, FACHE <\/td>Pr\u00e4sident, Baptist Health Floyd <\/td><\/tr>
Adrienne D. Sims <\/td>Leitender Vizepr\u00e4sident, Personalleiter, Indiana University Health <\/td><\/tr>
Maria Jo Smith <\/td>Leitender Vizepr\u00e4sident f\u00fcr Personalwesen, Franciscan Alliance <\/td><\/tr>
Ram Yeleti, MD <\/td>Leitender Vizepr\u00e4sident, leitender Arzt, Community Health Network <\/td><\/tr>
Biowissenschaften<\/strong><\/td><\/tr>
Bridget Boyle <\/td>Leiter People & Culture, Roche Diagnostics <\/td><\/tr>
Kelly Copes-Anderson <\/td>Vizepr\u00e4sident und globaler Leiter f\u00fcr Diversit\u00e4t, Gleichberechtigung und Inklusion, Eli Lilly and Company <\/td><\/tr>
Travis Christman <\/td>Vizepr\u00e4sident f\u00fcr Qualit\u00e4t und Regulierung, Medartis <\/td><\/tr>
Allyn Decker <\/td>Vizepr\u00e4sident f\u00fcr Betrieb und Engagement, OrthoWorx Indiana <\/td><\/tr>
Trevor Foughty <\/td>Vizepr\u00e4sident f\u00fcr \u00f6ffentliche Angelegenheiten, Heartland BioWorks <\/td><\/tr>
Erin Hughes <\/td>Leitender Personalmanager, Medartis <\/td><\/tr>
Matthew Linville <\/td>Leitender Direktor, Personalwesen, Zimmer Biomet <\/td><\/tr>
Erin Serafino <\/td>Talentdirektor, OrthoWorx Indiana <\/td><\/tr>
Maurice Taylor <\/td>Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer, Talentgewinnung, Rekrutierungsmarketing und Mitarbeiterbeteiligungsprogramme, Eli Lilly and Company <\/td><\/tr>
Robert Vitoux <\/td>Pr\u00e4sident und CEO, OrthoWorx Indiana <\/td><\/tr>
Vince Wong <\/td>Pr\u00e4sident und CEO, BioCrossroads <\/td><\/tr>
Fortschrittliche Fertigung<\/strong> <\/td><\/tr>
Vertreter <\/td>Subaru Impreza <\/td><\/tr>
Katrin Gerig <\/td>Vizepr\u00e4sident f\u00fcr Personalwesen, Telamon <\/td><\/tr>
Dannette Howard  <\/td>Globaler Bildungsdirektor, Unternehmensverantwortung, Cummins, Inc.    <\/td><\/tr>
Mark Murphy <\/td>Pr\u00e4sident, PRD, Inc. <\/td><\/tr>
Maribeth Nelson <\/td>Personalmanager, Precision Medical Technologies <\/td><\/tr>
Nicole Otte <\/td>Direktor f\u00fcr Personalentwicklung, Endress+Hauser USA <\/td><\/tr>
Josh Wilber <\/td>Personalleiter, Grote Industries <\/td><\/tr>
Staatliche und zwischengeschaltete Partner<\/strong> <\/td><\/tr>
Tony Denhart <\/td>Ausf\u00fchrender Vizepr\u00e4sident, Arbeitskr\u00e4fte und Talente, Indiana Economic Development Corporation <\/td><\/tr>
Carrie Lebhaft <\/td>Gesch\u00e4ftsf\u00fchrender Direktor, The Pursuit Institute <\/td><\/tr>
Michi McClaine <\/td>Vizepr\u00e4sident f\u00fcr Talententwicklung, Regionale Chanceninitiativen <\/td><\/tr>
Matt Mindrum <\/td>Pr\u00e4sident und CEO, Indy Chamber <\/td><\/tr>
Richard Paulk <\/td>Beauftragter, Indiana Department of Workforce Development <\/td><\/tr>
David Rosenberg <\/td>Handelsminister, Indiana Economic Development Corporation <\/td><\/tr>
Vanessa Green Sinders <\/td>Pr\u00e4sident und CEO, Handelskammer von Indiana <\/td><\/tr>
Jay Styles <\/td>Senior Vice President, Partnerschaften und Talentverbindungen, EmployIndy <\/td><\/tr>
AUSSCHUSS DER OBERSCHULE<\/strong><\/td><\/tr>
Dan Funston, Co-Vorsitzender<\/strong> <\/td>S<\/strong>Oberaufseher, Concord Community Schools<\/strong> <\/td><\/tr>
Kent Kramer, Co-Vorsitzender<\/strong> <\/td>Pr\u00e4sident und CEO, Goodwill of Central & Southern Indiana<\/strong> <\/td><\/tr>
Bezirke oder Charter-Schulnetzwerke<\/strong><\/td><\/tr>
Andy Allen <\/td>Schulleiter der Batesville Community School Corporation <\/td><\/tr>
Adam Barton <\/td>Schulleiter der High School, Eastern Hancock Community School Corporation <\/td><\/tr>
Tara Bischof <\/td>Superintendent, Perry Central Community Schools <\/td><\/tr>
Dr. Jeff Butts <\/td>Superintendent, MSD Wayne Township <\/td><\/tr>
Rebecca Daugherty-Saunders <\/td>Bezirksdirektor f\u00fcr College- und Karrierevorbereitung, MSD Wayne Township <\/td><\/tr>
Betsy Delgado <\/td>Leitender Vizepr\u00e4sident und Chief Mission und Education Officer, Goodwill of Central & Southern Indiana <\/td><\/tr>
Jody Franz\u00f6sisch <\/td>Schulleiter der Junior\/Sr. High School, Perry Central Community Schools <\/td><\/tr>
David Hoffert <\/td>Superintendent, Warsaw Community Schools <\/td><\/tr>
Andrea Huff <\/td>Superintendent, Barr-Reeve Community Schools <\/td><\/tr>
Dr. Aleesia Johnson <\/td>Superintendent, \u00d6ffentliche Schulen von Indianapolis <\/td><\/tr>
Lisa Kendall <\/td>Stellvertretender Superintendent f\u00fcr Bildungsprogramme, Concord Community Schools <\/td><\/tr>
Paul Ketcham <\/td>Superintendent, Batesville Community School Corporation <\/td><\/tr>
Melissa Kissling <\/td>Manager f\u00fcr College- und Karriereverbindungen, Warsaw Community Schools <\/td><\/tr>
Robert McDermott <\/td>Stellvertretender Superintendent, Duneland School Corporation <\/td><\/tr>
Chip Pettit <\/td>Superintendent, Duneland School Corporation <\/td><\/tr>
Dr. George Philhower <\/td>Superintendent, Eastern Hancock Community School Corporation <\/td><\/tr>
Tim Pletcher <\/td>Schulleiter der Baugo Community Schools <\/td><\/tr>
Byron Sanders <\/td>Superintendent, Baugo Community Schools <\/td><\/tr>
Dr. Keanna Warren <\/td>CEO, Purdue Polytechnic High Schools <\/td><\/tr>
BJ Watts <\/td>OptIN-Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer, Evansville-Vanderburgh School Corporation <\/td><\/tr>
Staatliche und zwischengeschaltete Partner<\/strong><\/td><\/tr>
Beth Bray <\/td>Programmverantwortlicher, Bildungsprogramm, Walton Family Foundation <\/td><\/tr>
Jason Callahan <\/td>Stellvertretender Minister f\u00fcr Studienwege und -chancen, Bildungsministerium von Indiana <\/td><\/tr>
Erika Seydel Cheney <\/td>Vizepr\u00e4sidentin, K-12 Berufsbezogenes Lernen, EmployIndy <\/td><\/tr>
Todd Hurst <\/td>Gesch\u00e4ftsf\u00fchrender Direktor, Institute for Workforce Excellence, Handelskammer von Indiana <\/td><\/tr>
Sarah Koontz <\/td>Direktor f\u00fcr Berufsausbildungen f\u00fcr Jugendliche von CareerWise, CareerWise Elkhart County <\/td><\/tr>
Dr. Katie Lash <\/td>Vizepr\u00e4sident f\u00fcr K-14 und strategische Initiativen, Ivy Tech Community College <\/td><\/tr>
HOCHSCHULAUSSCHUSS<\/strong><\/td><\/tr>
S<\/strong>ue Ellspermann, Co-Vorsitzende<\/strong> <\/td>P<\/strong>Bewohner, Ivy Tech Community College<\/strong> <\/td><\/tr>
Ken<\/strong>mit Britt, Co-Vorsitzende<\/strong> <\/td>COO und Kanzler, Marian University<\/strong> <\/td><\/tr>
Hochschulen<\/strong> <\/td><\/tr>
Melissa Beckwith <\/td>Chief Strategy Officer, Butler University <\/td><\/tr>
Daniel Castro-Lacouture <\/td>Dekan, Purdue Polytechnic Institute <\/td><\/tr>
Molly Dodge <\/td>Senior Vice President, Arbeitskr\u00e4fte und Karrieren, Ivy Tech Community College <\/td><\/tr>
Sean Huddleston <\/td>Pr\u00e4sident, Martin University <\/td><\/tr>
Dottie K\u00f6nig <\/td>Pr\u00e4sident und CEO, Independent Colleges of Indiana <\/td><\/tr>
Andrew Kocher <\/td>Vizepr\u00e4sident f\u00fcr Unternehmens- und Gemeinschaftspartnerschaften, University of Indianapolis <\/td><\/tr>
Leah Nellis <\/td>Vizekanzler f\u00fcr Innovation und Sonderprojekte; Strategischer Leiter f\u00fcr akademische Initiativen, IU Office of School Partnerships; Professor f\u00fcr P\u00e4dagogik, Indiana University <\/td><\/tr>
Dr. Lori Pence <\/td>Stellvertretender Provost f\u00fcr K-12-Programme und Partnerschaften, Vincennes University <\/td><\/tr>
Staatliche und zwischengeschaltete Partner<\/strong> <\/td><\/tr>
Michelle Ashcraft <\/td>Leitender stellvertretender Beauftragter und leitender Programmbeauftragter der Indiana Commission for Higher Education <\/td><\/tr>
Jason Bearce <\/td>Vizepr\u00e4sident, Bildung und Personalentwicklung, Handelskammer von Indiana <\/td><\/tr>
Betsy Revell <\/td>Senior Vice President, Karriere–<\/em>Vernetztes Lernen, EmployIndy <\/td><\/tr>
Brian Wiebe <\/td>Pr\u00e4sident und CEO, Horizon Education Alliance <\/td><\/tr>
POLITIKAUSSCHUSS<\/strong><\/td><\/tr>
Abgeordneter Bob Behning,<\/strong> Co-Vorsitzender<\/strong> <\/td>Vorsitzender des Bildungsausschusses des Repr\u00e4sentantenhauses von Indiana, Wahlkreis 91<\/strong> <\/td><\/tr>
Senator Jeff Raatz,<\/strong> Co-Vorsitzender<\/strong> <\/td>Vorsitzender des Ausschusses f\u00fcr Bildung und berufliche Entwicklung, Senatsbezirk 27 von Indiana<\/strong> <\/td><\/tr>
Mandatstr\u00e4ger<\/strong> <\/td><\/tr>
Senatorin Andrea Hunley <\/td>Senator, Indiana Senatsbezirk 46 <\/td><\/tr>
Vertreterin Julie McGuire <\/td>Abgeordneter, Indiana House District 93 <\/td><\/tr>
Abgeordneter Vernon Smith <\/td>Abgeordneter, Indiana House District 14 <\/td><\/tr>
Staatliche, Unternehmens- und Vermittlerpartner<\/strong> <\/td><\/tr>
Jason Bearce <\/td>Vizepr\u00e4sident, Bildung und Personalentwicklung, Handelskammer von Indiana <\/td><\/tr>
Susan Brock-Williams <\/td>Stellvertretender Vizepr\u00e4sident, Staatsregierungsangelegenheiten, Eli Lilly and Company <\/td><\/tr>
David Buyze <\/td>Direktor f\u00fcr Politik und Sonderprogramme, Bildungsministerium von Indiana <\/td><\/tr>
Miranda Cripe <\/td>CareerWise Elkhart County Partnerschaftsmanager, Horizon Education Alliance <\/td><\/tr>
Whitney Ertel <\/td>Gesch\u00e4ftsf\u00fchrender Direktor des Governor's Workforce Cabinet <\/td><\/tr>
Josh Garrison <\/td>Leitender stellvertretender Kommissar und Stabschef der Indiana Commission for Higher Education <\/td><\/tr>
Taylor Hughes <\/td>Vizepr\u00e4sident, Politik und Strategie, Indy Chamber <\/td><\/tr>
Daniel Kelley <\/td>Politischer Direktor, Republikaner im Repr\u00e4sentantenhaus von Indiana <\/td><\/tr>
Marie Mackintosh <\/td>Pr\u00e4sident und CEO, EmployIndy <\/td><\/tr>
Tina Peterson <\/td>Pr\u00e4sident und CEO, Regional Opportunity Initiatives <\/td><\/tr>
Betsy Wiley <\/td>Pr\u00e4sident und CEO, Institute for Quality Education <\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n<\/div><\/div><\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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