{"id":13416,"date":"2024-01-23T07:30:00","date_gmt":"2024-01-23T12:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rmff.org\/?p=13416"},"modified":"2024-02-19T11:25:57","modified_gmt":"2024-02-19T16:25:57","slug":"indiana-leaders-form-coalition-to-build-grow-youth-apprenticeship","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/old.rmff.wrhosting.net\/it\/2024\/01\/indiana-leaders-form-coalition-to-build-grow-youth-apprenticeship\/","title":{"rendered":"I leader dell\u2019Indiana formano una coalizione per costruire e far crescere l\u2019apprendistato giovanile"},"content":{"rendered":"
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I leader dell\u2019Indiana formano una coalizione per costruire e far crescere l\u2019apprendistato giovanile<\/strong><\/h2>\n<\/div><\/div><\/section>\n\n
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Leader del mondo imprenditoriale, educativo, governativo e filantropico uniscono le forze
contribuire a risolvere la crisi relativa allo sviluppo della forza lavoro<\/em><\/p>\n<\/section>\n\n

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INDIANAPOLIS, 23 gennaio 2024 \u2013 Pi\u00f9 di 100 leader dell\u2019Indiana, tra cui amministratori delegati di aziende, presidenti di universit\u00e0, sovrintendenti delle scuole primarie e secondarie e funzionari del governo statale, si sono uniti a una coalizione per sviluppare un moderno sistema di apprendistato giovanile a livello statale in Indiana come una potenziale soluzione al problema crescente crisi della forza lavoro nello Stato. <\/p>\n<\/section>\n\n

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Il gruppo ha recentemente avviato un laboratorio di implementazione della durata di 10 mesi (denominato iLab), un\u2019intensa collaborazione che si tradurr\u00e0 in un piano completo a livello statale per aumentare il numero di apprendistati giovanili moderni disponibili. Il modello di apprendistato giovanile consente agli studenti delle scuole superiori dell'11\u00b0 grado di partecipare a un programma di lavoro e apprendimento retribuito triennale. L'apprendistato culmina con un diploma di scuola superiore, crediti universitari e credenziali di settore, preparando allo stesso tempo gli studenti per le carriere pi\u00f9 richieste. CEMETS iLab Indiana nasce da un'idea di Ursula Renold, Ph.D., e Katie Caves, Ph.D., del Centro di Economia e Gestione dei Sistemi di Istruzione e Formazione<\/a> (CEMETS) presso l'ETH di Zurigo, considerati i massimi esperti nella ricerca e nell'implementazione dell'apprendimento sul posto di lavoro. <\/p>\n<\/section>\n\n

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La carenza di talenti di lunga data dell\u2019Indiana \u00e8 peggiorata durante la pandemia e lo \u00e8 proiettato<\/a> ad aumentare a causa dell\u2019invecchiamento della popolazione e solo a 63% tasso di partecipazione alla forza lavoro<\/a>. Inoltre, entro il 2031, 72% di posti di lavoro<\/a> negli Stati Uniti richieder\u00e0 istruzione e\/o formazione post-secondaria. L'Indiana non \u00e8 sulla buona strada per soddisfare questa esigenza, solo con 39% degli adulti Hoosier<\/a> 25 anni e pi\u00f9 con titolo di studio associato o superiore. A complicare le cose, le iscrizioni al college in Indiana sono diminuite 65% nel 2015 a 53% nel 2021<\/a>. Nel complesso, per ogni classe di diplomati delle scuole superiori, solo circa 30% ottengono una laurea, il che significa che 70% entrano nel mercato del lavoro senza una laurea o credenziali. <\/p>\n<\/section>\n\n

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"Dobbiamo intraprendere azioni coraggiose per riformare il sistema di istruzione e sviluppo della forza lavoro dell'Indiana per fornire risultati migliori per gli individui, i datori di lavoro e l'economia dello stato", ha affermato David Becker, presidente e amministratore delegato di Prima banca online<\/a> e co-presidente di CEMETS iLab Indiana. \u201cFormando questa coalizione senza precedenti e aumentando le opportunit\u00e0 di apprendistato, possiamo cambiare la traiettoria dei problemi della forza lavoro dell\u2019Indiana e rafforzare l\u2019economia del nostro Stato\u201d.  <\/p>\n<\/section>\n\n

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I membri dell'iLab \u2013 di seguito elencati<\/a> \u2013 includono leader del mondo degli affari, dell\u2019istruzione, del governo e della filantropia, molti dei quali sono diventati sostenitori del moderno movimento di apprendistato giovanile durante un viaggio di scambio di leadership della Camera di Indy del settembre 2023 per vedere il sistema svizzero in azione. Gli svizzeri sono riconosciuti a livello internazionale per il loro sistema, con due terzi degli alunni della 10a elementare che iniziano un apprendistato retribuito di tre o quattro anni da circa 250 diverse occupazioni che abbracciano tutti i settori dell\u2019economia. <\/p>\n<\/section>\n\n

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Durante il viaggio, Claire Fiddian-Green, presidente e amministratore delegato della Fondazione Richard M. Fairbanks<\/a> e co-presidente di iLab, hanno annunciato una sovvenzione di $180.000 che consentirebbe a CEMETS di ospitare un iLab in Indiana. \u201cCEMETS iLab Indiana supporter\u00e0 le parti interessate che lavorano per ampliare i moderni programmi di apprendistato giovanile sia nella regione di Indianapolis che in tutto lo stato\u201d, ha affermato Fiddian-Green. \u201cRendendo l\u2019Indiana un leader nell\u2019apprendimento basato sul lavoro, stiamo cercando di diventare una destinazione privilegiata per i datori di lavoro che desiderano espandere le attivit\u00e0 esistenti e per gli imprenditori che lavorano per avviare nuove attivit\u00e0\u201d. <\/p>\n<\/section>\n\n

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I membri dell'iLab sono divisi in comitati che si concentrano sui ruoli dei gruppi di stakeholder rilevanti: datori di lavoro, scuole superiori e istituti di istruzione superiore. L\u2019iLab si concentra in particolare su come ampliare l\u2019apprendistato giovanile in tre gruppi industriali: bancario e assicurativo, scienze della vita e assistenza sanitaria e manifatturiero avanzato, che devono tutti affrontare una crescente carenza di talenti. Inoltre, un risultato chiave dell\u2019iLab \u00e8 la raccomandazione di una struttura governativa e operativa in grado di supervisionare il lavoro per estendere l\u2019apprendistato giovanile a tutto lo stato, abbracciando infine tutti i settori dell\u2019economia dell\u2019Indiana.  <\/p>\n<\/section>\n\n

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Grazie agli investimenti pluriennali della Fairbanks Foundation volti a portare il moderno sistema di apprendistato giovanile in Indiana, l'azienda fornisce competenze in materia e collabora con la leadership di CEMETS per supervisionare l'iLab dall'inizio al completamento. Sali sull'Indiana<\/a>, l'iniziativa per lo sviluppo del talento e della forza lavoro di Partenariato aziendale dell'Indiana centrale<\/a>, fornisce gestione dei progetti per i comitati iLab, offre opportunit\u00e0 ai leader del settore di vedere gli apprendistati in azione e coordina le riunioni delle parti interessate di iLab. La Camera di Indy<\/a> sta conducendo un'analisi dell'occupazione nel settore per informare il lavoro dell'iLab e svilupper\u00e0 un piano su come comunicare l'apprendistato giovanile moderno ai datori di lavoro e ad altre parti interessate. <\/p>\n<\/section>\n\n

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Per finanziare la gestione dell'iLab, la Fairbanks Foundation ha assegnato una sovvenzione di $100.000 alla Indy Chamber e una parte della sovvenzione esistente di $6 milioni della Fairbanks Foundation ad Ascend Indiana viene utilizzata per finanziare il loro lavoro con l'iLab. Ascend supporter\u00e0 anche viaggi specifici del settore per i membri del comitato iLab. <\/p>\n<\/section>\n\n

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\u201ciLab Indiana \u00e8 fondamentale per consentire al nostro Stato di soddisfare le esigenze di talento collegando molti pi\u00f9 giovani con opportunit\u00e0 di apprendimento basato sul lavoro\u201d, ha affermato Melina Kennedy, CEO di Central Indiana Corporate Partnership. \u201cIl CICP \u00e8 ben posizionato per sostenere questa coalizione attraverso le sue iniziative nel settore industriale. Inoltre, Ascend offre una prospettiva unica per coordinare questo sforzo, data la sua esperienza come intermediario della forza lavoro che convoca anche una comunit\u00e0 di pratica di apprendistato giovanile a livello statale\u201d. <\/p>\n<\/section>\n\n

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\u201cIl nostro sistema attuale non soddisfa le esigenze degli studenti, dei datori di lavoro o dello Stato. Il moderno modello di apprendistato giovanile rappresenta un'opportunit\u00e0 unica per investire nei talenti locali di Hoosier e per soddisfare le esigenze dell'economia di domani", ha affermato Matt Mindrum, presidente e CEO di Indy Chamber. \u201cInsieme, possiamo posizionare l\u2019Indiana come leader e innovatore nella riforma dell\u2019istruzione e nello sviluppo della forza lavoro\u201d. <\/p>\n<\/section>\n\n

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L'obiettivo finale di CEMETS iLab Indiana \u00e8 garantire che entro il 2034 ogni studente e discente adulto in Indiana abbia accesso a opzioni di istruzione e formazione di alta qualit\u00e0. Il raggiungimento di questo obiettivo consentir\u00e0 a tutti gli Hoosier di scoprire le proprie passioni, raggiungere il massimo potenziale e contribuire in modo significativo alla vitalit\u00e0 economica e civica delle loro comunit\u00e0. <\/p>\n<\/section>\n\n

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Nota: questo elenco \u00e8 aggiornato al 16 febbraio 2024.<\/em><\/p>\n<\/section>\n\n

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COMITATO GOVERNANTE<\/strong><\/td><\/tr>
David Becker, co-presidente<\/strong> <\/td>Presidente e CEO della prima banca Internet<\/strong> <\/td><\/tr>
Claire Fiddian-Green, co-presidente<\/strong> <\/td>Presidente e amministratore delegato della Fondazione Richard M. Fairbanks<\/strong> <\/td><\/tr>
Il senatore Rod Bray <\/td>Presidente Pro Tempore del Senato dell'Indiana, Distretto 37 <\/td><\/tr>
Jeff Harrison <\/td>Presidente e CEO di Citizens Energy Group <\/td><\/tr>
Il rappresentante Todd Huston <\/td>Presidente della Camera dei rappresentanti dell'Indiana, distretto 37 <\/td><\/tr>
La dottoressa Katie Jenner <\/td>Segretario dell'Istruzione dell'Indiana <\/td><\/tr>
Melina Kennedy <\/td>CEO, Partenariato comunitario dell'Indiana centrale <\/td><\/tr>
Chris Lowery <\/td>Commissario dell'Indiana per l'istruzione superiore <\/td><\/tr>
Matt Mindrum <\/td>Presidente e CEO, Indy Chamber <\/td><\/tr>
Mario Rodriguez <\/td>Direttore esecutivo, Autorit\u00e0 aeroportuale di Indianapolis <\/td><\/tr>
Pamela Whitten <\/td>Presidente, Universit\u00e0 dell'Indiana <\/td><\/tr>
COMITATO INDUSTRIA<\/strong><\/td><\/tr>
Mike Ash, copresidente<\/strong> <\/td>R<\/strong>Presidente Regionale Quinta Terza Banca<\/strong>        <\/td><\/tr>
Dennis Murphy, co-presidente<\/strong> <\/td>Presidente e amministratore delegato dell'Indiana University Health<\/strong> <\/td><\/tr>
Bancario<\/strong> <\/td><\/tr>
Scott Bove <\/td>Presidente della Regione Sud, Star Financial Bank <\/td><\/tr>
Kyra Clark <\/td>Vicepresidente senior e responsabile delle risorse umane, Lake City Bank <\/td><\/tr>
Angie Dane <\/td>Vicepresidente senior, Direttore delle risorse umane, Star Financial Bank <\/td><\/tr>
Jason Eckerle <\/td>Presidente regionale, Indiana centrale e meridionale, PNC Bank <\/td><\/tr>
David Findlay <\/td>Presidente e amministratore delegato della Lake City Bank <\/td><\/tr>
Juan Gonz\u00e1lez <\/td>Presidente, Indiana centrale, KeyBank <\/td><\/tr>
Steve Harris <\/td>Vicepresidente senior e responsabile delle risorse umane, First Merchants Bank <\/td><\/tr>
Annie Hills <\/td>Capo di stato maggiore della Vecchia Banca nazionale <\/td><\/tr>
Carrie Houston <\/td>Primo vicepresidente e responsabile delle risorse umane, Banca nazionale di Indianapolis <\/td><\/tr>
Jon Loftin <\/td>Presidente e COO, MJ Assicurazioni <\/td><\/tr>
Lucia Mar <\/td>Vicepresidente senior e dirigente del mercato, Bank of America <\/td><\/tr>
Anna Merkel <\/td>Vicepresidente senior e responsabile dello sviluppo del mercato, Banca nazionale di Indianapolis <\/td><\/tr>
Lorena Ortiz <\/td>Primo Vice Presidente, Chief People Officer, Prima Banca Internet <\/td><\/tr>
Giacomo Ryan III <\/td>Amministratore delegato della Vecchia Banca Nazionale <\/td><\/tr>
Jake Sappenfield <\/td>Presidente del mercato commerciale, prima banca finanziaria <\/td><\/tr>
Roberto Senz <\/td>Vicepresidente senior, gestione dei talenti, PNC Bank <\/td><\/tr>
Michael Stewart <\/td>Presidente della First Merchants Corporation e della First Merchants Bank <\/td><\/tr>
Ambra Van Til <\/td>Presidente e amministratore delegato dell'Associazione bancaria dell'Indiana <\/td><\/tr>
Assicurazione<\/strong> <\/td><\/tr>
Scott Davison <\/td>Presidente, Presidente e CEO, OneAmerica <\/td><\/tr>
Amanda Pennington <\/td>Vicepresidente dell'abilitazione alle vendite, UnitedHealth Group <\/td><\/tr>
Karin Sarratt <\/td>Vicepresidente esecutivo, OneAmerica <\/td><\/tr>
Kim Tommaso <\/td>Vicepresidente, Diversit\u00e0, inclusione e affari comunitari, OneAmerica <\/td><\/tr>
Kevin Wheeler <\/td>Rappresentante del consorzio di formazione del settore assicurativo dell'Indiana <\/td><\/tr>
Assistenza sanitaria<\/strong><\/td><\/tr>
Karly Cope <\/td>Vicepresidente della gestione dei talenti, Community Health Network <\/td><\/tr>
Nancy Foster <\/td>Responsabile delle risorse umane del mercato, Ascension St. Vincent <\/td><\/tr>
Kreg Gruber <\/td>Amministratore delegato, Beacon Health System <\/td><\/tr>
Lisa Harris, dottoressa <\/td>Amministratore delegato di Eskenazi Health <\/td><\/tr>
Christia Hicks <\/td>Direttore delle risorse umane, Eskenazi Health <\/td><\/tr>
Erin LaCross, DNP, Marina Militare, NEA-BC, CENP <\/td>Vicepresidente senior, Sviluppo professionale infermieristico, Parkview Health <\/td><\/tr>
Melinda Lebofsky <\/td>Vicepresidente senior, responsabile delle risorse umane, Deaconess Health System <\/td><\/tr>
Michelle Mahaffey <\/td>Responsabile delle risorse umane, Rete sanitaria comunitaria <\/td><\/tr>
Michael Schroyer, Marina militare, MSN, FACHE <\/td>Presidente, Baptist Health Floyd <\/td><\/tr>
Dott.ssa Adrienne D. Sims <\/td>Vicepresidente senior, responsabile delle risorse umane, Indiana University Health <\/td><\/tr>
Maria Jo Smith <\/td>Vicepresidente senior delle risorse umane, Franciscan Alliance <\/td><\/tr>
Ram Yeleti, medico <\/td>Vicepresidente esecutivo, medico capo esecutivo, Community Health Network <\/td><\/tr>
Scienze di vita<\/strong><\/td><\/tr>
Bridget Boyle <\/td>Responsabile Persone e Cultura, Roche Diagnostics <\/td><\/tr>
Kelly Copes-Anderson <\/td>Vicepresidente e responsabile globale della diversit\u00e0, equit\u00e0 e inclusione, Eli Lilly and Company <\/td><\/tr>
Travis Christman <\/td>Vicepresidente della qualit\u00e0 e della regolamentazione, Medartis <\/td><\/tr>
Allyn Decker <\/td>Vicepresidente delle operazioni e del coinvolgimento, OrthoWorx Indiana <\/td><\/tr>
Trevor Combattivo <\/td>Vicepresidente degli affari pubblici, Heartland BioWorks <\/td><\/tr>
Erin Hughes <\/td>Responsabile senior delle risorse umane, Medartis <\/td><\/tr>
Matteo Linville <\/td>Direttore senior, Risorse umane, Zimmer Biomet <\/td><\/tr>
Erin Serafino <\/td>Direttore dei talenti, OrthoWorx Indiana <\/td><\/tr>
Maurizio Taylor <\/td>Direttore esecutivo, Attrazione dei talenti, Marketing di reclutamento e Programmi di equit\u00e0 della forza lavoro, Eli Lilly and Company <\/td><\/tr>
Bob Vitoux <\/td>Presidente e CEO di OrthoWorx Indiana <\/td><\/tr>
Vince Wong <\/td>Presidente e CEO di BioCrossroads <\/td><\/tr>
Produzione avanzata<\/strong> <\/td><\/tr>
Rappresentante <\/td>Subaru Indiana <\/td><\/tr>
Katrin Gerig <\/td>Vicepresidente delle risorse umane, Telamon <\/td><\/tr>
Dannette Howard  <\/td>Direttore della formazione globale, responsabilit\u00e0 aziendale, Cummins, Inc.    <\/td><\/tr>
Marco Murphy <\/td>Presidente, PRD, Inc. <\/td><\/tr>
Maribeth Nelson <\/td>Responsabile delle risorse umane, Tecnologie mediche di precisione <\/td><\/tr>
Nicole Ott <\/td>Direttore dello sviluppo della forza lavoro, Endress+Hauser USA <\/td><\/tr>
Josh Wilber <\/td>Direttore delle risorse umane, Grote Industries <\/td><\/tr>
Stato e partner intermediari<\/strong> <\/td><\/tr>
Tony Denhart <\/td>Vicepresidente esecutivo, Forza lavoro e talenti, Indiana Economic Development Corporation <\/td><\/tr>
Carrie Lively <\/td>Direttore esecutivo, The Pursuit Institute <\/td><\/tr>
Michi McClaine <\/td>Vicepresidente dello sviluppo dei talenti, Iniziative di opportunit\u00e0 regionali <\/td><\/tr>
Matt Mindrum <\/td>Presidente e CEO, Indy Chamber <\/td><\/tr>
Riccardo Paulk <\/td>Commissario, Dipartimento per lo sviluppo della forza lavoro dell'Indiana <\/td><\/tr>
David Rosenberg <\/td>Segretario del Commercio, Indiana Economic Development Corporation <\/td><\/tr>
Vanessa Green Sinders <\/td>Presidente e amministratore delegato della Camera di commercio dell'Indiana <\/td><\/tr>
Jay Stili <\/td>Vicepresidente senior, Partenariati e connessioni di talenti, EmployIndy <\/td><\/tr>
COMITATO SCUOLA SUPERIORE<\/strong><\/td><\/tr>
Dan Funston, co-presidente<\/strong> <\/td>S<\/strong>sovrintendente, Concord Community Schools<\/strong> <\/td><\/tr>
Kent Kramer, copresidente<\/strong> <\/td>Presidente e CEO, Goodwill dell'Indiana centrale e meridionale<\/strong> <\/td><\/tr>
Distretti o reti di scuole charter<\/strong><\/td><\/tr>
Andy Allen <\/td>Preside della scuola superiore, Batesville Community School Corporation <\/td><\/tr>
Adamo Barton <\/td>Preside della scuola superiore, Eastern Hancock Community School Corporation <\/td><\/tr>
Tara Vescovo <\/td>Soprintendente, Perry Central Community Schools <\/td><\/tr>
Il dottor Jeff Butts <\/td>Sovrintendente, MSD Wayne Township <\/td><\/tr>
Rebecca Daugherty-Saunders <\/td>Direttore distrettuale della preparazione universitaria e professionale, MSD Wayne Township <\/td><\/tr>
Betsy Delgado <\/td>Vicepresidente senior e responsabile della missione e dell'istruzione, Goodwill dell'Indiana centrale e meridionale <\/td><\/tr>
Jody francese <\/td>Jr.\/Sr. Preside della scuola superiore, Perry Central Community Schools <\/td><\/tr>
Dottor David Hoffert <\/td>Sovrintendente, Scuole della Comunit\u00e0 di Varsavia <\/td><\/tr>
Andrea Huff <\/td>Soprintendente, Barr-Reeve Community Schools <\/td><\/tr>
La dottoressa Aleesia Johnson <\/td>Soprintendente, scuole pubbliche di Indianapolis <\/td><\/tr>
La dottoressa Lisa Kendall <\/td>Assistente sovrintendente della programmazione educativa, Concord Community Schools <\/td><\/tr>
Paolo Ketcham <\/td>Sovrintendente, Batesville Community School Corporation <\/td><\/tr>
Melissa Kissling <\/td>Responsabile dei collegamenti universitari e professionali, scuole della comunit\u00e0 di Varsavia <\/td><\/tr>
Robert McDermott <\/td>Assistente sovrintendente, Duneland School Corporation <\/td><\/tr>
Chip Pettit <\/td>Sovrintendente, Duneland School Corporation <\/td><\/tr>
Il dottor George Philhower <\/td>Sovrintendente, Eastern Hancock Community School Corporation <\/td><\/tr>
Tim Pletcher <\/td>Preside della scuola superiore, scuole comunitarie di Baugo <\/td><\/tr>
Byron Sanders <\/td>Soprintendente, Scuole Comunitarie di Baugo <\/td><\/tr>
La dottoressa Keanna Warren <\/td>CEO, Purdue Polytechnic High Schools <\/td><\/tr>
BJ Watt <\/td>Direttore esecutivo di OptIN, Evansville-Vanderburgh School Corporation <\/td><\/tr>
Stato e partner intermediari<\/strong><\/td><\/tr>
Beth Bray <\/td>Responsabile del programma, programma educativo, Walton Family Foundation <\/td><\/tr>
Jason Callahan <\/td>Assistente segretario per i percorsi e le opportunit\u00e0 degli studenti, Dipartimento dell'Istruzione dell'Indiana <\/td><\/tr>
Erika Seydel Cheney <\/td>VP, Apprendimento connesso alla carriera K-12, EmployIndy <\/td><\/tr>
Todd Hurst <\/td>Direttore esecutivo, Institute for Workforce Excellence, Camera di commercio dell'Indiana <\/td><\/tr>
Sarah Koontz <\/td>Direttore degli apprendistati giovanili di CareerWise, contea di CareerWise Elkhart <\/td><\/tr>
La dottoressa Katie Lash <\/td>Vicepresidente per le scuole primarie e secondarie e le iniziative strategiche, Ivy Tech Community College <\/td><\/tr>
COMITATO ISTRUZIONE SUPERIORE<\/strong><\/td><\/tr>
S<\/strong>ue Ellspermann, copresidente<\/strong> <\/td>P<\/strong>residente, Ivy Tech Community College<\/strong> <\/td><\/tr>
Ken<\/strong>con Britt, co-presidente<\/strong> <\/td>COO e Rettore, Marian University<\/strong> <\/td><\/tr>
Istituti di istruzione superiore<\/strong> <\/td><\/tr>
Melissa Beckwith <\/td>Direttore strategico della Butler University <\/td><\/tr>
Daniel Castro-Lacouture <\/td>Preside, Purdue Polytechnic Institute <\/td><\/tr>
Molly Dodge <\/td>Vicepresidente senior, Forza lavoro e carriere, Ivy Tech Community College <\/td><\/tr>
Sean Huddleston <\/td>Presidente, Universit\u00e0 Martin <\/td><\/tr>
Dottie King <\/td>Presidente e amministratore delegato dei college indipendenti dell'Indiana <\/td><\/tr>
Andrea Kocher <\/td>Vicepresidente delle partnership aziendali e comunitarie, Universit\u00e0 di Indianapolis <\/td><\/tr>
La dottoressa Leah Nellis <\/td>Prorettore per l'Innovazione e i Progetti Speciali; Responsabile strategico per le iniziative accademiche, Ufficio IU dei partenariati scolastici; Professore di Educazione, Universit\u00e0 dell'Indiana <\/td><\/tr>
La dottoressa Lori Pence <\/td>Rettore associato per programmi e partenariati K-12, Universit\u00e0 di Vincennes <\/td><\/tr>
Stato e partner intermediari<\/strong> <\/td><\/tr>
La dottoressa Michelle Ashcraft <\/td>Commissario associato senior e responsabile del programma, Commissione per l'istruzione superiore dell'Indiana <\/td><\/tr>
Jason Bearce <\/td>Vicepresidente, Formazione e sviluppo della forza lavoro, Camera di commercio dell'Indiana <\/td><\/tr>
Betsy Revell <\/td>Vicepresidente senior, carriera–<\/em>Apprendimento connesso, EmployIndy <\/td><\/tr>
Brian Wiebe <\/td>Presidente e CEO di Horizon Education Alliance <\/td><\/tr>
COMITATO POLITICO<\/strong><\/td><\/tr>
Rappresentante Bob Behning,<\/strong> co-presidente<\/strong> <\/td>Presidente, comitato per l'istruzione, distretto 91 della Camera dei rappresentanti dell'Indiana<\/strong> <\/td><\/tr>
Senatore Jeff Raatz,<\/strong> co-presidente<\/strong> <\/td>Presidente, comitato per l'istruzione e lo sviluppo della carriera, distretto 27 del Senato dell'Indiana<\/strong> <\/td><\/tr>
Funzionari eletti<\/strong> <\/td><\/tr>
Senatore Andrea Hunley <\/td>Senatore, distretto 46 del Senato dell'Indiana <\/td><\/tr>
Rappresentante Julie McGuire <\/td>Rappresentante, Distretto 93 dell'Indiana House <\/td><\/tr>
Rappresentante Vernon Smith <\/td>Rappresentante, Distretto 14 dell'Indiana House <\/td><\/tr>
Partner statali, aziendali e intermediari<\/strong> <\/td><\/tr>
Jason Bearce <\/td>Vicepresidente, Formazione e sviluppo della forza lavoro, Camera di commercio dell'Indiana <\/td><\/tr>
Susan Brock-Williams <\/td>Vicepresidente associato, Affari governativi statali, Eli Lilly and Company <\/td><\/tr>
David Buyze <\/td>Direttore delle politiche e dei programmi speciali, Dipartimento dell'Istruzione dell'Indiana <\/td><\/tr>
Miranda Cripe <\/td>CareerWise Responsabile del partenariato della contea di Elkhart, Horizon Education Alliance <\/td><\/tr>
Whitney Ertel <\/td>Direttore esecutivo, Gabinetto della forza lavoro del Governatore <\/td><\/tr>
Josh Garrison <\/td>Commissario associato senior e capo del personale, Commissione per l'istruzione superiore dell'Indiana <\/td><\/tr>
Taylor Hughes <\/td>Vicepresidente, Politica e strategia, Indy Chamber <\/td><\/tr>
Danny Kelly <\/td>Direttore politico, Repubblicani della Camera dell'Indiana <\/td><\/tr>
Marie Mackintosh <\/td>Presidente e amministratore delegato di EmployIndy <\/td><\/tr>
Tina Peterson <\/td>Presidente e CEO, Iniziative di opportunit\u00e0 regionali <\/td><\/tr>
Betsy Wiley <\/td>Presidente e amministratore delegato dell'Istituto per l'istruzione di qualit\u00e0 <\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n<\/div><\/div><\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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