{"id":13416,"date":"2024-01-23T07:30:00","date_gmt":"2024-01-23T12:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rmff.org\/?p=13416"},"modified":"2024-02-19T11:25:57","modified_gmt":"2024-02-19T16:25:57","slug":"indiana-leaders-form-coalition-to-build-grow-youth-apprenticeship","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/old.rmff.wrhosting.net\/fr\/2024\/01\/indiana-leaders-form-coalition-to-build-grow-youth-apprenticeship\/","title":{"rendered":"Les dirigeants de l'Indiana forment une coalition pour cr\u00e9er et d\u00e9velopper l'apprentissage des jeunes"},"content":{"rendered":"
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Les dirigeants de l'Indiana forment une coalition pour cr\u00e9er et d\u00e9velopper l'apprentissage des jeunes<\/strong><\/h2>\n<\/div><\/div><\/section>\n\n
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Les dirigeants du monde des affaires, de l\u2019\u00e9ducation, du gouvernement et de la philanthropie unissent leurs forces
pour aider \u00e0 r\u00e9soudre la crise du d\u00e9veloppement de la main-d'\u0153uvre<\/em><\/p>\n<\/section>\n\n

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INDIANAPOLIS, le 23 janvier 2024 \u2013 Plus de 100 dirigeants de l'Indiana, dont des PDG d'entreprise, des pr\u00e9sidents d'universit\u00e9, des surintendants de la maternelle \u00e0 la 12e ann\u00e9e et des repr\u00e9sentants du gouvernement de l'\u00c9tat, ont rejoint une coalition pour d\u00e9velopper un syst\u00e8me moderne d'apprentissage pour les jeunes \u00e0 l'\u00e9chelle de l'\u00c9tat de l'Indiana, comme solution potentielle au probl\u00e8me. crise croissante de la main-d'\u0153uvre dans l'\u00c9tat. <\/p>\n<\/section>\n\n

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Le groupe a r\u00e9cemment lanc\u00e9 un laboratoire de mise en \u0153uvre d'une dur\u00e9e de 10 mois (appel\u00e9 iLab), une collaboration intensive qui aboutira \u00e0 un plan complet \u00e0 l'\u00e9chelle de l'\u00c9tat visant \u00e0 augmenter le nombre d'apprentissages modernes disponibles pour les jeunes. Le mod\u00e8le d'apprentissage pour les jeunes permet aux \u00e9l\u00e8ves du secondaire de 11e ann\u00e9e de participer \u00e0 un programme d'apprentissage et de travail r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 de trois ans. L'apprentissage se termine par un dipl\u00f4me d'\u00e9tudes secondaires, des cr\u00e9dits universitaires et un dipl\u00f4me de l'industrie, tout en pr\u00e9parant les \u00e9tudiants \u00e0 des carri\u00e8res en demande. CEMETS iLab Indiana est le fruit de l'id\u00e9e originale d'Ursula Renold, Ph.D., et de Katie Caves, Ph.D., du Centre d'\u00e9conomie et de gestion des syst\u00e8mes d'\u00e9ducation et de formation<\/a> (CEMETS) de l'ETH Zurich, consid\u00e9r\u00e9s comme les experts les plus \u00e9minents en mati\u00e8re de recherche et de mise en \u0153uvre de l'apprentissage sur le lieu de travail. <\/p>\n<\/section>\n\n

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La p\u00e9nurie de talents de longue date dans l'Indiana s'est aggrav\u00e9e pendant la pand\u00e9mie et est projet\u00e9<\/a> augmenter en raison du vieillissement de la population et seulement 63% taux d\u2019activit\u00e9<\/a>. De plus, d\u2019ici 2031, 72% d'emplois<\/a> aux \u00c9tats-Unis, il faudra faire des \u00e9tudes et\/ou une formation postsecondaires. L'Indiana n'est pas en bonne voie pour r\u00e9pondre \u00e0 ce besoin, avec seulement 39% des adultes Hoosier<\/a> 25 ans et plus ayant un dipl\u00f4me d'associ\u00e9 ou sup\u00e9rieur. Pour compliquer les choses, les inscriptions \u00e0 l'universit\u00e9 dans l'Indiana ont diminu\u00e9 de 65% en 2015 \u00e0 53% en 2021<\/a>. Au total, pour chaque promotion de dipl\u00f4m\u00e9s du secondaire, seulement environ 30% obtiennent un dipl\u00f4me universitaire, ce qui signifie que 70% entrent sur le march\u00e9 du travail sans dipl\u00f4me ni titre. <\/p>\n<\/section>\n\n

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\u00ab Nous devons prendre des mesures audacieuses pour r\u00e9former le syst\u00e8me d'\u00e9ducation et de d\u00e9veloppement de la main-d'\u0153uvre de l'Indiana afin d'obtenir de meilleurs r\u00e9sultats pour les individus, les employeurs et l'\u00e9conomie de l'\u00c9tat \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 David Becker, pr\u00e9sident-directeur g\u00e9n\u00e9ral de Premi\u00e8re banque Internet<\/a> et copr\u00e9sident du CEMETS iLab Indiana. \u00ab\u00a0En formant cette coalition sans pr\u00e9c\u00e9dent et en augmentant les possibilit\u00e9s d'apprentissage, nous pouvons changer la trajectoire des probl\u00e8mes de main-d'\u0153uvre de l'Indiana et renforcer l'\u00e9conomie de notre \u00c9tat.\u00a0\u00bb  <\/p>\n<\/section>\n\n

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Les membres de l'iLab \u2013 \u00e9num\u00e9r\u00e9s ci-dessous<\/a> \u2013 comprennent des dirigeants du monde des affaires, de l'\u00e9ducation, du gouvernement et de la philanthropie, dont beaucoup sont devenus des partisans du mouvement moderne d'apprentissage des jeunes lors d'un voyage d'\u00e9change de leadership de l'Indy Chamber en septembre 2023 pour voir le syst\u00e8me suisse en action. Les Suisses sont internationalement reconnus pour leur syst\u00e8me, avec deux tiers des \u00e9l\u00e8ves de 10e ann\u00e9e qui entreprennent un apprentissage r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 de trois ou quatre ans dans environ 250 m\u00e9tiers diff\u00e9rents couvrant tous les secteurs de l'\u00e9conomie. <\/p>\n<\/section>\n\n

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Pendant le voyage, Claire Fiddian-Green, pr\u00e9sidente-directrice g\u00e9n\u00e9rale de Fondation Richard M. Fairbanks<\/a> et copr\u00e9sident d'iLab, a annonc\u00e9 une subvention de $180 000 qui permettrait \u00e0 CEMETS d'h\u00e9berger un iLab dans l'Indiana. \u00ab\u00a0CEMETS iLab Indiana soutiendra les parties prenantes qui s'efforcent de d\u00e9velopper des programmes modernes d'apprentissage pour les jeunes, \u00e0 la fois dans la r\u00e9gion d'Indianapolis et dans tout l'\u00c9tat\u00a0\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Fiddian-Green. \u00ab\u00a0En faisant de l'Indiana un leader en mati\u00e8re d'apprentissage en milieu de travail, nous cherchons \u00e0 devenir une destination de choix pour les employeurs qui cherchent \u00e0 d\u00e9velopper leurs entreprises existantes et les entrepreneurs qui s'efforcent de lancer de nouvelles entreprises.\u00a0\u00bb <\/p>\n<\/section>\n\n

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Les membres de l'iLab sont divis\u00e9s en comit\u00e9s qui se concentrent sur les r\u00f4les des groupes de parties prenantes concern\u00e9s \u2013 employeurs, lyc\u00e9es et \u00e9tablissements d'enseignement sup\u00e9rieur. L'iLab vise sp\u00e9cifiquement \u00e0 d\u00e9velopper l'apprentissage des jeunes dans trois groupes industriels : la banque et l'assurance, les sciences de la vie et la sant\u00e9, et la fabrication de pointe, qui sont tous confront\u00e9s \u00e0 une p\u00e9nurie croissante de talents. En outre, un r\u00e9sultat cl\u00e9 de l'iLab est la recommandation d'une structure de gouvernance et d'exploitation capable de superviser le travail visant \u00e0 \u00e9tendre l'apprentissage des jeunes \u00e0 l'\u00e9chelle de l'\u00c9tat, couvrant \u00e0 terme tous les secteurs de l'\u00e9conomie de l'Indiana.  <\/p>\n<\/section>\n\n

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Gr\u00e2ce \u00e0 l'investissement de plusieurs ann\u00e9es de la Fairbanks Foundation pour amener le syst\u00e8me moderne d'apprentissage des jeunes dans l'Indiana, elle fournit une expertise en la mati\u00e8re et s'associe aux dirigeants du CEMETS pour superviser l'iLab de sa cr\u00e9ation \u00e0 son ach\u00e8vement. Ascension de l'Indiana<\/a>, l'initiative de d\u00e9veloppement des talents et de la main-d'\u0153uvre de Partenariat d\u2019entreprise du centre de l\u2019Indiana<\/a>, assure la gestion de projet pour les comit\u00e9s iLab, offre aux leaders de l'industrie la possibilit\u00e9 de voir les apprentissages en action et coordonne les r\u00e9unions des parties prenantes de l'iLab. La Chambre d'Indy<\/a> m\u00e8ne une analyse des professions de l'industrie pour \u00e9clairer le travail de l'iLab et \u00e9laborera un plan sur la mani\u00e8re de communiquer sur l'apprentissage moderne des jeunes aux employeurs et aux autres parties prenantes. <\/p>\n<\/section>\n\n

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Pour financer la gestion de l'iLab, la Fondation Fairbanks a accord\u00e9 une subvention de 100 000 $ \u00e0 l'Indy Chamber, et une partie de la subvention existante de $6 millions de la Fondation Fairbanks \u00e0 Ascend Indiana est utilis\u00e9e pour financer son travail avec l'iLab. Ascend prendra \u00e9galement en charge des voyages sp\u00e9cifiques \u00e0 l'industrie pour les membres du comit\u00e9 iLab. <\/p>\n<\/section>\n\n

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\u00ab\u00a0iLab Indiana est essentiel pour permettre \u00e0 notre \u00c9tat de r\u00e9pondre aux besoins en talents en connectant beaucoup plus de jeunes \u00e0 des opportunit\u00e9s d'apprentissage en milieu de travail \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Melina Kennedy, PDG de Central Indiana Corporate Partnership. \u00ab Le CICP est bien plac\u00e9 pour soutenir cette coalition par le biais de ses initiatives sectorielles industrielles. De plus, Ascend apporte une perspective unique pour coordonner cet effort compte tenu de son expertise en tant qu'interm\u00e9diaire de main-d'\u0153uvre qui rassemble \u00e9galement une communaut\u00e9 de pratique d'apprentissage pour les jeunes \u00e0 l'\u00e9chelle de l'\u00c9tat. <\/p>\n<\/section>\n\n

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\u00ab Notre syst\u00e8me actuel ne r\u00e9pond pas aux besoins des \u00e9tudiants, des employeurs ou de l'\u00c9tat. Le mod\u00e8le moderne d'apprentissage des jeunes est une opportunit\u00e9 unique d'investir dans les talents locaux de Hoosier et de r\u00e9pondre aux besoins de l'\u00e9conomie de demain \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Matt Mindrum, pr\u00e9sident et chef de la direction d'Indy Chamber. "Ensemble, nous pouvons positionner l'Indiana comme leader et innovateur en mati\u00e8re de r\u00e9forme de l'\u00e9ducation et de d\u00e9veloppement de la main-d'\u0153uvre." <\/p>\n<\/section>\n\n

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L'objectif ultime du CEMETS iLab Indiana est de garantir que d'ici 2034, chaque \u00e9tudiant et apprenant adulte de l'Indiana ait acc\u00e8s \u00e0 des options d'\u00e9ducation et de formation de haute qualit\u00e9. Atteindre cet objectif permettra \u00e0 tous les Hoosiers de d\u00e9couvrir leurs passions, d'atteindre leur plein potentiel et de contribuer de mani\u00e8re significative \u00e0 la vitalit\u00e9 \u00e9conomique et civique de leurs communaut\u00e9s. <\/p>\n<\/section>\n\n

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Remarque : cette liste est \u00e0 jour au 16 f\u00e9vrier 2024.<\/em><\/p>\n<\/section>\n\n

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COMIT\u00c9 DIRECTEUR<\/strong><\/td><\/tr>
David Becker, copr\u00e9sident<\/strong> <\/td>Pr\u00e9sident-directeur g\u00e9n\u00e9ral, First Internet Bank<\/strong> <\/td><\/tr>
Claire Fiddian-Green, copr\u00e9sidente<\/strong> <\/td>Pr\u00e9sident-directeur g\u00e9n\u00e9ral, Fondation Richard M. Fairbanks<\/strong> <\/td><\/tr>
S\u00e9nateur Rod Bray <\/td>Pr\u00e9sident pro tempore du S\u00e9nat de l'Indiana, district 37 <\/td><\/tr>
Jeff Harrison <\/td>Pr\u00e9sident-directeur g\u00e9n\u00e9ral, Citizens Energy Group <\/td><\/tr>
Repr\u00e9sentant Todd Huston <\/td>Pr\u00e9sident de la Chambre des repr\u00e9sentants de l'Indiana, district 37 <\/td><\/tr>
Dr Katie Jenner <\/td>Secr\u00e9taire \u00e0 l'\u00c9ducation de l'Indiana <\/td><\/tr>
M\u00e9lina Kennedy <\/td>PDG, Partenariat communautaire du centre de l'Indiana <\/td><\/tr>
Chris Lowery <\/td>Commissaire de l'Indiana \u00e0 l'enseignement sup\u00e9rieur <\/td><\/tr>
Matt Mindrum <\/td>Pr\u00e9sident et chef de la direction, Indy Chamber <\/td><\/tr>
Mario Rodr\u00edguez <\/td>Directeur ex\u00e9cutif, Autorit\u00e9 a\u00e9roportuaire d'Indianapolis <\/td><\/tr>
Pamela Whitten <\/td>Pr\u00e9sident, Universit\u00e9 de l'Indiana <\/td><\/tr>
COMIT\u00c9 INDUSTRIE<\/strong><\/td><\/tr>
Mike Ash, copr\u00e9sident<\/strong> <\/td>R.<\/strong>Pr\u00e9sident r\u00e9gional, Cinqui\u00e8me Troisi\u00e8me Banque<\/strong>        <\/td><\/tr>
Dennis Murphy, copr\u00e9sident<\/strong> <\/td>Pr\u00e9sident-directeur g\u00e9n\u00e9ral, Indiana University Health<\/strong> <\/td><\/tr>
Bancaire<\/strong> <\/td><\/tr>
Scott Bov\u00e9 <\/td>Pr\u00e9sident de la r\u00e9gion Sud, Star Financial Bank <\/td><\/tr>
Kyra Clark <\/td>Vice-pr\u00e9sident principal et directeur des ressources humaines, Lake City Bank <\/td><\/tr>
Angie Danois <\/td>Vice-pr\u00e9sident principal, directeur des ressources humaines, Star Financial Bank <\/td><\/tr>
Jason Eckerle <\/td>Pr\u00e9sident r\u00e9gional, Centre et Sud de l'Indiana, PNC Bank <\/td><\/tr>
David Findlay <\/td>Pr\u00e9sident-directeur g\u00e9n\u00e9ral, Lake City Bank <\/td><\/tr>
Juan Gonz\u00e1lez <\/td>Pr\u00e9sident, Centre de l'Indiana, KeyBank <\/td><\/tr>
Steve Harris <\/td>Vice-pr\u00e9sident principal et directeur des ressources humaines, First Merchants Bank <\/td><\/tr>
Annie Collines <\/td>Chef de cabinet, Ancienne Banque Nationale <\/td><\/tr>
Carrie Houston <\/td>Premier vice-pr\u00e9sident et directeur des ressources humaines, Banque Nationale d'Indianapolis <\/td><\/tr>
Jon Loftin <\/td>Pr\u00e9sident et chef de l'exploitation, MJ Assurance <\/td><\/tr>
Lucie Mar <\/td>Vice-pr\u00e9sident principal et directeur de march\u00e9, Bank of America <\/td><\/tr>
Anne Merkel <\/td>Vice-pr\u00e9sident principal et directeur du d\u00e9veloppement des march\u00e9s, Banque Nationale d'Indianapolis <\/td><\/tr>
Lorraine Ortiz <\/td>Premier vice-pr\u00e9sident, directeur des ressources humaines, First Internet Bank <\/td><\/tr>
James Ryan III <\/td>PDG, Ancienne Banque Nationale <\/td><\/tr>
Jake Sappenfield <\/td>Pr\u00e9sident du march\u00e9 commercial, First Financial Bank <\/td><\/tr>
Robert Senz <\/td>Vice-pr\u00e9sident principal, gestion des talents, PNC Bank <\/td><\/tr>
Michael Stewart <\/td>Pr\u00e9sident, First Merchants Corporation et First Merchants Bank <\/td><\/tr>
Ambre Van Til <\/td>Pr\u00e9sident-directeur g\u00e9n\u00e9ral, Association des banquiers de l'Indiana <\/td><\/tr>
Assurance<\/strong> <\/td><\/tr>
Scott Davison <\/td>Pr\u00e9sident-directeur g\u00e9n\u00e9ral, OneAmerica <\/td><\/tr>
Amanda Pennington <\/td>Vice-pr\u00e9sident de l'aide \u00e0 la vente, UnitedHealth Group <\/td><\/tr>
Karin Sarratt <\/td>Vice-pr\u00e9sident ex\u00e9cutif, OneAmerica <\/td><\/tr>
Kim Thomas <\/td>Vice-pr\u00e9sident, Diversit\u00e9, \u00c9quit\u00e9, Inclusion et Affaires communautaires, OneAmerica <\/td><\/tr>
K\u00e9vin Wheeler <\/td>Repr\u00e9sentant du Consortium de formation du secteur de l'assurance de l'Indiana <\/td><\/tr>
Soins de sant\u00e9<\/strong><\/td><\/tr>
Karly faire face <\/td>Vice-pr\u00e9sident de la gestion des talents, R\u00e9seau de sant\u00e9 communautaire <\/td><\/tr>
Nancy Foster <\/td>Directeur des ressources humaines du march\u00e9, Ascension St. Vincent <\/td><\/tr>
Kreg Gruber <\/td>PDG, Beacon Health System <\/td><\/tr>
Lisa Harris, MD <\/td>PDG, Eskenazi Health <\/td><\/tr>
Christia Hicks <\/td>Directeur des ressources humaines, Eskenazi Health <\/td><\/tr>
Erin LaCross, DNP, IA, NEA-BC, CENP <\/td>Vice-pr\u00e9sident principal, D\u00e9veloppement professionnel des soins infirmiers, Parkview Health <\/td><\/tr>
M\u00e9linda Lebofsky <\/td>Vice-pr\u00e9sident principal, directeur des ressources humaines, Deaconess Health System <\/td><\/tr>
Michelle Mahaffey <\/td>Dirigeante principale des ressources humaines, R\u00e9seau de sant\u00e9 communautaire <\/td><\/tr>
Michael Schroyer, inf., MSN, FACHE <\/td>Pr\u00e9sident, Baptist Health Floyd <\/td><\/tr>
Dr Adrienne D. Sims <\/td>Vice-pr\u00e9sident principal et directeur des ressources humaines, Indiana University Health <\/td><\/tr>
Mary Jo Smith <\/td>Vice-pr\u00e9sident principal des ressources humaines, Alliance franciscaine <\/td><\/tr>
Ram Yeleti, MD <\/td>Vice-pr\u00e9sident ex\u00e9cutif, m\u00e9decin-chef, R\u00e9seau de sant\u00e9 communautaire <\/td><\/tr>
Sciences de la vie<\/strong><\/td><\/tr>
Brigitte Boyle <\/td>Responsable des ressources humaines et de la culture, Roche Diagnostics <\/td><\/tr>
Kelly Copes-Anderson <\/td>Vice-pr\u00e9sident et responsable mondial de la diversit\u00e9, de l'\u00e9quit\u00e9 et de l'inclusion, Eli Lilly and Company <\/td><\/tr>
Travis Christman <\/td>Vice-pr\u00e9sident de la qualit\u00e9 et de la r\u00e9glementation, Medartis <\/td><\/tr>
Allyn Decker <\/td>Vice-pr\u00e9sident des op\u00e9rations et de l'engagement, OrthoWorx Indiana <\/td><\/tr>
Trevor combattu <\/td>Vice-pr\u00e9sident des affaires publiques, Heartland BioWorks <\/td><\/tr>
Erin Hughes <\/td>Responsable principal des ressources humaines, Medartis <\/td><\/tr>
Matthieu Linville <\/td>Directeur principal, ressources humaines, Zimmer Biomet <\/td><\/tr>
Erin Serafino <\/td>Directeur des talents, OrthoWorx Indiana <\/td><\/tr>
Maurice Taylor <\/td>Directeur ex\u00e9cutif, Attraction de talents, marketing de recrutement et programmes d'\u00e9quit\u00e9 en mati\u00e8re de main-d'\u0153uvre, Eli Lilly and Company <\/td><\/tr>
Bob Vitoux <\/td>Pr\u00e9sident et chef de la direction, OrthoWorx Indiana <\/td><\/tr>
Vince Wong <\/td>Pr\u00e9sident et chef de la direction, BioCrossroads <\/td><\/tr>
Fabrication avanc\u00e9e<\/strong> <\/td><\/tr>
Repr\u00e9sentant <\/td>Subaru Indiana <\/td><\/tr>
Katrin Gerig <\/td>Vice-pr\u00e9sident des ressources humaines, Telamon <\/td><\/tr>
Dannette Howard  <\/td>Directeur de l'\u00e9ducation mondiale, responsabilit\u00e9 d'entreprise, Cummins, Inc.    <\/td><\/tr>
Marc Murphy <\/td>Pr\u00e9sident, PRD, Inc. <\/td><\/tr>
Maribeth Nelson <\/td>Gestionnaire des ressources humaines, Technologies m\u00e9dicales de pr\u00e9cision <\/td><\/tr>
Nicole Otte <\/td>Directeur du d\u00e9veloppement de la main-d'\u0153uvre, Endress+Hauser USA <\/td><\/tr>
Josh Wilber <\/td>Directeur des ressources humaines, Grote Industries <\/td><\/tr>
Partenaires \u00e9tatiques et interm\u00e9diaires<\/strong> <\/td><\/tr>
Tony Denhart <\/td>Vice-pr\u00e9sident ex\u00e9cutif, Main-d'\u0153uvre et talents, Indiana Economic Development Corporation <\/td><\/tr>
Carrie Lively <\/td>Directeur ex\u00e9cutif, The Pursuit Institute <\/td><\/tr>
Michi McClaine <\/td>Vice-pr\u00e9sident du d\u00e9veloppement des talents, initiatives d'opportunit\u00e9s r\u00e9gionales <\/td><\/tr>
Matt Mindrum <\/td>Pr\u00e9sident et chef de la direction, Indy Chamber <\/td><\/tr>
Richard Paulk <\/td>Commissaire, D\u00e9partement du d\u00e9veloppement de la main-d'\u0153uvre de l'Indiana <\/td><\/tr>
David Rosenberg <\/td>Secr\u00e9taire au commerce, Soci\u00e9t\u00e9 de d\u00e9veloppement \u00e9conomique de l'Indiana <\/td><\/tr>
Vanessa Green Sinders <\/td>Pr\u00e9sident-directeur g\u00e9n\u00e9ral, Chambre de commerce de l'Indiana <\/td><\/tr>
Styles de geai <\/td>Vice-pr\u00e9sident principal, Partenariats et connexions de talents, EmployerIndy <\/td><\/tr>
COMIT\u00c9 DU SECONDAIRE<\/strong><\/td><\/tr>
Dan Funston, copr\u00e9sident<\/strong> <\/td>S<\/strong>surintendant, Concord Community Schools<\/strong> <\/td><\/tr>
Kent Kramer, copr\u00e9sident<\/strong> <\/td>Pr\u00e9sident et chef de la direction, Goodwill of Central & Southern Indiana<\/strong> <\/td><\/tr>
Districts ou r\u00e9seaux d'\u00e9coles \u00e0 charte<\/strong><\/td><\/tr>
Andy Allen <\/td>Directeur d'\u00e9cole secondaire, Batesville Community School Corporation <\/td><\/tr>
Adam Barton <\/td>Directeur d'\u00e9cole secondaire, Eastern Hancock Community School Corporation <\/td><\/tr>
Tara \u00c9v\u00eaque <\/td>Surintendant, \u00e9coles communautaires Perry Central <\/td><\/tr>
Dr Jeff Butts <\/td>Surintendant, canton de MSD Wayne <\/td><\/tr>
Rebecca Daugherty-Saunders <\/td>Directeur de district de la pr\u00e9paration \u00e0 l'universit\u00e9 et \u00e0 la carri\u00e8re, MSD Wayne Township <\/td><\/tr>
Betsy Delgado <\/td>Vice-pr\u00e9sident principal et chef de la mission et de l'\u00e9ducation, Goodwill of Central & Southern Indiana <\/td><\/tr>
Jody fran\u00e7ais <\/td>Jr.\/Sr. Directeur d'\u00e9cole secondaire, \u00e9coles communautaires Perry Central <\/td><\/tr>
Dr David Hoffert <\/td>Directeur des \u00e9coles communautaires de Varsovie <\/td><\/tr>
Andrea Huff <\/td>Surintendant, \u00e9coles communautaires de Barr-Reeve <\/td><\/tr>
Dr Aleesia Johnson <\/td>Surintendant, \u00e9coles publiques d'Indianapolis <\/td><\/tr>
Dr Lisa Kendall <\/td>Surintendant adjoint des programmes \u00e9ducatifs, Concord Community Schools <\/td><\/tr>
Paul Ketcham <\/td>Surintendant, Corporation scolaire communautaire de Batesville <\/td><\/tr>
M\u00e9lissa Kissling <\/td>Responsable des connexions universitaires et professionnelles, \u00e9coles communautaires de Varsovie <\/td><\/tr>
Robert McDermott <\/td>Surintendant adjoint, Duneland School Corporation <\/td><\/tr>
Chip Pettit <\/td>Surintendant, Duneland School Corporation <\/td><\/tr>
Dr George Philhower <\/td>Surintendant, Soci\u00e9t\u00e9 scolaire communautaire Eastern Hancock <\/td><\/tr>
Tim Pletcher <\/td>Directeur d'\u00e9cole secondaire, \u00e9coles communautaires de Baugo <\/td><\/tr>
Byron Sanders <\/td>Surintendant, \u00e9coles communautaires de Baugo <\/td><\/tr>
Dr Keanna Warren <\/td>PDG, Lyc\u00e9es Polytechniques Purdue <\/td><\/tr>
BJ Watts <\/td>Directeur ex\u00e9cutif d'OptIN, Evansville-Vanderburgh School Corporation <\/td><\/tr>
Partenaires \u00e9tatiques et interm\u00e9diaires<\/strong><\/td><\/tr>
Beth Bray <\/td>Agent de programme, programme d'\u00e9ducation, Walton Family Foundation <\/td><\/tr>
Jason Callahan <\/td>Secr\u00e9taire adjoint aux parcours et opportunit\u00e9s pour \u00e9tudiants, minist\u00e8re de l'\u00c9ducation de l'Indiana <\/td><\/tr>
Erika Seydel Cheney <\/td>Vice-pr\u00e9sident, apprentissage li\u00e9 \u00e0 la carri\u00e8re de la maternelle \u00e0 la 12e ann\u00e9e, EmployerIndy <\/td><\/tr>
Todd Hurst <\/td>Directeur ex\u00e9cutif, Institute for Workforce Excellence, Chambre de commerce de l'Indiana <\/td><\/tr>
Sarah Koontz <\/td>Directeur des apprentissages CareerWise pour les jeunes, CareerWise Elkhart County <\/td><\/tr>
Dr Katie Lash <\/td>Vice-pr\u00e9sident pour la maternelle \u00e0 la 14e ann\u00e9e et les initiatives strat\u00e9giques, Ivy Tech Community College <\/td><\/tr>
COMIT\u00c9 DE L'ENSEIGNEMENT SUP\u00c9RIEUR<\/strong><\/td><\/tr>
S<\/strong>ue Ellspermann, copr\u00e9sident<\/strong> <\/td>P.<\/strong>r\u00e9sident, Ivy Tech Community College<\/strong> <\/td><\/tr>
Ken<\/strong>avec Britt, copr\u00e9sident<\/strong> <\/td>COO et Chancelier, Marian University<\/strong> <\/td><\/tr>
\u00c9tablissements d'enseignement sup\u00e9rieur<\/strong> <\/td><\/tr>
M\u00e9lissa Beckwith <\/td>Directeur de la strat\u00e9gie, Butler University <\/td><\/tr>
Daniel Castro-Lacouture <\/td>Doyen, Institut polytechnique Purdue <\/td><\/tr>
Molly Dodge <\/td>Vice-pr\u00e9sident principal, Main-d'\u0153uvre et carri\u00e8res, Ivy Tech Community College <\/td><\/tr>
Sean Huddleston <\/td>Pr\u00e9sident, Universit\u00e9 Martin <\/td><\/tr>
Roi Dottie <\/td>Pr\u00e9sident-directeur g\u00e9n\u00e9ral, Independent Colleges of Indiana <\/td><\/tr>
Andr\u00e9 Kocher <\/td>Vice-pr\u00e9sident des partenariats corporatifs et communautaires, Universit\u00e9 d'Indianapolis <\/td><\/tr>
Dr L\u00e9a Nellis <\/td>Vice-chancelier pour l'innovation et les projets sp\u00e9ciaux\u00a0; Responsable strat\u00e9gique des initiatives acad\u00e9miques, Bureau des partenariats scolaires de l'IU\u00a0; Professeur d'\u00e9ducation, Universit\u00e9 d'Indiana <\/td><\/tr>
Dr Lori Pence <\/td>Provost associ\u00e9 pour les programmes et partenariats K-12, Universit\u00e9 de Vincennes <\/td><\/tr>
Partenaires \u00e9tatiques et interm\u00e9diaires<\/strong> <\/td><\/tr>
Dr Michelle Ashcraft <\/td>Commissaire associ\u00e9 principal et directeur des programmes, Commission de l'Indiana pour l'enseignement sup\u00e9rieur <\/td><\/tr>
Jason Bearce <\/td>Vice-pr\u00e9sident, \u00c9ducation et d\u00e9veloppement de la main-d'\u0153uvre, Chambre de commerce de l'Indiana <\/td><\/tr>
Betsy Revell <\/td>Vice-pr\u00e9sident principal, Carri\u00e8re–<\/em>Apprentissage connect\u00e9, EmployerIndy <\/td><\/tr>
Brian Wiebe <\/td>Pr\u00e9sident et chef de la direction, Horizon Education Alliance <\/td><\/tr>
COMIT\u00c9 POLITIQUE<\/strong><\/td><\/tr>
Repr\u00e9sentant Bob Behning,<\/strong> co-pr\u00e9sident<\/strong> <\/td>Pr\u00e9sident, Comit\u00e9 d'\u00e9ducation, District 91 de la Chambre des repr\u00e9sentants de l'Indiana<\/strong> <\/td><\/tr>
Le s\u00e9nateur Jeff Raatz,<\/strong> co-pr\u00e9sident<\/strong> <\/td>Pr\u00e9sident, Comit\u00e9 d'\u00e9ducation et de d\u00e9veloppement de carri\u00e8re, District 27 du S\u00e9nat de l'Indiana<\/strong> <\/td><\/tr>
Fonctionnaires \u00e9lus<\/strong> <\/td><\/tr>
S\u00e9natrice Andrea Hunley <\/td>S\u00e9nateur, District 46 du S\u00e9nat de l'Indiana <\/td><\/tr>
Repr\u00e9sentante Julie McGuire <\/td>Repr\u00e9sentant, District 93 d'Indiana House <\/td><\/tr>
Repr\u00e9sentant Vernon Smith <\/td>Repr\u00e9sentant, District 14 d'Indiana House <\/td><\/tr>
Partenaires \u00e9tatiques, entreprises et interm\u00e9diaires<\/strong> <\/td><\/tr>
Jason Bearce <\/td>Vice-pr\u00e9sident, \u00c9ducation et d\u00e9veloppement de la main-d'\u0153uvre, Chambre de commerce de l'Indiana <\/td><\/tr>
Susan Brock-Williams <\/td>Vice-pr\u00e9sident associ\u00e9, Affaires gouvernementales de l'\u00c9tat, Eli Lilly and Company <\/td><\/tr>
David Buyze <\/td>Directeur des politiques et des programmes sp\u00e9ciaux, minist\u00e8re de l'\u00c9ducation de l'Indiana <\/td><\/tr>
Miranda Crip\u00e9 <\/td>Gestionnaire du partenariat CareerWise Elkhart County, Horizon Education Alliance <\/td><\/tr>
Whitney Ertel <\/td>Directeur ex\u00e9cutif, Cabinet du personnel du gouverneur <\/td><\/tr>
Garnison Josh <\/td>Commissaire associ\u00e9 principal et chef de cabinet, Commission de l'Indiana pour l'enseignement sup\u00e9rieur <\/td><\/tr>
Taylor Hughes <\/td>Vice-pr\u00e9sident, Politique et strat\u00e9gie, Indy Chamber <\/td><\/tr>
Danny Kelley <\/td>Directeur politique, Indiana House Republicans <\/td><\/tr>
Marie Mackintosh <\/td>Pr\u00e9sident et chef de la direction, EmployerIndy <\/td><\/tr>
Tina Peterson <\/td>Pr\u00e9sident et chef de la direction, Initiatives d'opportunit\u00e9s r\u00e9gionales <\/td><\/tr>
Betsy Wiley <\/td>Pr\u00e9sident-directeur g\u00e9n\u00e9ral, Institut pour une \u00e9ducation de qualit\u00e9 <\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n<\/div><\/div><\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Plus de 100 dirigeants de l'Indiana, dont des PDG d'entreprises, des pr\u00e9sidents d'universit\u00e9, des surintendants de la maternelle \u00e0 la 12e ann\u00e9e et des repr\u00e9sentants du gouvernement de l'\u00c9tat, ont rejoint une coalition pour d\u00e9velopper un syst\u00e8me d'apprentissage moderne pour les jeunes \u00e0 l'\u00e9chelle de l'\u00c9tat.<\/p>","protected":false},"author":7,"featured_media":13367,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[37,25],"tags":[],"class_list":["post-13416","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-education","category-vitality-of-indianapolis"],"acf":[],"yoast_head":"\nIndiana leaders form coalition to build, grow youth apprenticeship - Richard M. 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